1. Tuyển dụng (50%):

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí chủ chốt và chuyên môn
• Nghiên cứu và xác định các kênh tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút ứng viên chất lượng trong các lĩnh vực Sale, Tư Vấn, Chăm Sóc Khách Hàng qua điện thoại
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo quy trình tuyển dụng minh bạch, tuân thủ quy định.
• Duy trì trải nghiệm tích cực cho ứng viên, góp phần xây dựng hình ảnh là nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và đáng tin cậy.
• Theo dõi các chỉ số tuyển dụng và lập báo cáo định kỳ về tiến độ, hiệu quả công việc

2. Đào tạo (30%):

• Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo.
• Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: hội nhập, chuyên môn cơ bản, phổ biến nội quy, chính sách.
• Phối hợp triển khai các khóa đào tạo bên ngoài theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
• Trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn, đánh giá và báo cáo hiệu quả sau đào tạo.

3. Truyền Thông Nội Bộ (20%):

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên.
• Xây dựng và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông nội bộ
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình và sự kiện nội bộ như Tiệc cuối năm, Teambuilding, và Ngày tri ân.
• Thu thập phản hồi từ nhân viên để cải thiện hiệu quả truyền thông và nâng cao tinh thần làm việc chung.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Kinh nghiệm: Từ 2 – 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng & đào tạo nhân sự hoặc các vị trí liên quan, (trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc tương đương)
• Hiểu biết vềluật lao động, BHXH, chính sách nhân sựvà các xu hướng tuyển dụng/đào tạo.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, xây dựng kế hoạch
• Có khả năng dẫn dắt và làm việc nhóm tốt
• Năng động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Sử dụng thành thao các công cụ thiết kế và dựng video (Canva - Capcut)

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà Nước.
• Được cấp phát thiết bị đầy đủ xuyên suốt quá trình làm việc.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Lương tháng 13, thưởng KPIs (tùy vào tình hình hoạt động của công ty)