Hành chính

• Quản lý đội bảo vệ công ty
• Chịu trách nhiệm về các công tác PCCC và môi trường công ty
• Quản lý các trang thiết bị, cơ sở vật chất, nhà xưởng, tài sản của công ty
• Chịu trách nhiệm về nhà ăn của công ty
• Phụ trách các công việc vệ sinh môi trường làm việc bên trong cũng như xung quanh nhà máy
• Quản lý cây xanh, cây kiểng công ty
• Phụ trách an ninh, trật tự trong nhà máy
• Chịu trách nhiệm quản lý kỷ luật lao động, nội quy lao động công ty
• Duy trì mối quan hệ tốt với công an, chính quyền các cơ quan có liên quan

Nhân sự

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên cho các phòng ban (kể cả lao động thời vụ) 
• Đảm bảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động được ký kết đúng quy định
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và phối hợp triển khai đào tạo chung (bao gồm đào tạo nội bộ, kể cả hướng dẫn – giới thiệu nhân viên mới, ĐT tại chỗ, và ĐT bên ngoài trong và ngoài nước)
• Xử lý, cập nhật các thay đổi về nhân sự như tuyển mới, đề bạt, điều chuyển, thôi việc, sa thải nhân viên
• Triển khai việc đánh giá nhân viên định kỳ và tổng hợp kết quả đánh giá 
• Theo dõi, chấm công lao động hàng tháng
• Cập nhật báo cáo công tác nhân sự hàng tháng cho Ban Giám đốc 
• Phối hợp với các Phòng ban khác thực hiện các công việc liên quan đến Hành chính - Nhân sự
• Đào tạo, huấn luyện công nhân viên về nội quy lao động, quy chế công ty và ATVSLĐ 
• Cập nhật các tài liệu liên quan Luật Lao động và các chính sách của nhà nước để báo cáo cho Ban giám đốc
• Lập kế hoạch và hướng dẫn công việc cho các nhân viên phòng Hành chính – Nhân sự

Trình độ – kiến thức 

• Tốt nghiệp ĐH, có kiến thức về Nhân sự và các công việc Hành chính – Nhân sự
• Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9000-2008.

Kỹ năng

• Kỹ năng vi tính thành thạo
• Kỹ năng trình bày, giao tiếp. 
• Thông thạo luật lao động và các yêu cầu luật pháp quy định.

Kinh nghiệm .

• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác ở vị trí tương đương.
• Am hiểu về PCCC, môi trường.
   

• Thu nhập bình quân tăng ca từ 15 - 20 triệu (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng theo quí đánh giá theo KPI 
• BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ
• Thưởng lễ, tết, công đoàn
• Đánh giá nâng lương 1 năm/lần
• Khám Sức khỏe định kỳ hàng năm 
• Du lịch