Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

20 - 30 triệu

Khu vực tuyển

Trình độ học vấn

Đại học

Kinh nghiệm

5 năm

Xây dựng, cập nhật và triển khai nội quy, quy định, quy trình nhân sự, chính sách lao động theo luật.
Giám sát, xử lý vi phạm kỷ luật lao động; tham mưu Ban Giám đốc về chính sách nhân sự & văn hóa doanh nghiệp.
Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng và đào tạo nhân sự; tham gia phỏng vấn & đào tạo hội nhập.
Quản lý, phê duyệt kế hoạch đào tạo nội bộ & bên ngoài; phát triển năng lực nhân viên.
Xây dựng, áp dụng và cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi; quản lý hệ thống lương – bảo hiểm – chế độ.
Quản lý hợp đồng lao động; giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động.
Duy trì quan hệ lao động hài hòa, đảm bảo tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro.
Quản lý công tác hành chính tổng hợp, pháp chế; xử lý hợp đồng, làm việc với đối tác, cơ quan ban ngành.

Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh…).
Từng làm pháp chế/ pháp lý doanh nghiệp
Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Hiểu biết sâu về Luật
Kỹ năng: lãnh đạo, tổ chức, phân tích – giải quyết vấn đề, giao tiếp – thuyết phục, xử lý tình huống.
Phẩm chất: chính trực, trách nhiệm, quyết đoán, cẩn thận, hòa đồng.