Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Pháp Chế (Đi Làm Ngay)

Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác quản trị nguồn nhân lực, xây dựng hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả; đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng kế hoạch phát triển của công ty.

Quản trị nhân sự

• Xây dựng, cập nhật và triển khai nội quy, quy định, quy trình nhân sự theo đúng pháp luật
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng ban và mô tả công việc từng vị trí
• Quản lý, giám sát việc tuân thủ kỷ luật lao động; xử lý các trường hợp vi phạm
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ và văn hóa doanh nghiệp.

Tuyển dụng & đào tạo

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đủ và đúng nhân sự
• Xây dựng công cụ đánh giá, tham gia phỏng vấn và đào tạo hội nhập
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo định hướng công ty.

Tiền lương & phúc lợi

• Xây dựng và cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi
• Quản lý hệ thống lương, bảo hiểm và các chế độ chính sách theo quy định pháp luật

Quan hệ lao động

• Quản lý ký kết, gia hạn và chấm dứt hợp đồng lao động
• Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động; đảm bảo tuân thủ pháp luật và hạn chế rủi ro

Hành chính & pháp chế

• Xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng, đối tác và cơ quan quản lý nhà nước
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh…)
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quan hệ lao động
• Kỹ năng: lãnh đạo, tổ chức, phân tích – giải quyết vấn đề, giao tiếp và thuyết phục tốt
• Phẩm chất: chính trực, trách nhiệm, cẩn thận, quyết đoán.

• Thu nhập: 20 – 30 triệu/tháng (theo năng lực)
• Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
• ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 26 Đường số 49, Khu phố 8, Phường Tân Tạo, Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh