Trưởng Phòng Nhân Sự / HR Manager

Mức lương

20 - 40 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

5 năm

Trình độ

Đại học

Hạn nộp hồ sơ:

22/11/2025

•

Công việc đang rất được quan tâm! Ứng tuyển ngay để không lỡ cơ hội!

Mô tả công việc

Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của Công ty (Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, C&B, Quan hệ lao động, Văn hóa doanh nghiệp).
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, chính sách tiền lương – đãi ngộ, phát triển đội ngũ.
Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs, 360 độ, khung năng lực).
Quản lý và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng HC-NS.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thương lượng và xử lý tình huống tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất.

Quyền lợi

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh).
Hỗ Trợ cơm trưa tại công ty.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hằng năm.
Quà Tết Nguyên Đán, 20/10, 08/03, lì xì Tết.
Thưởng KPIs, thưởng lễ/tết, thưởng theo kết quả kinh doanh.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật định. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.

Thông tin chung

Ngày đăng

22/10/2025

Thời gian thử việc

2 tháng

Cấp bậc

Trưởng phòng

Số lượng tuyển

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp

Đại học