mobile notification
Ứng tuyển 1 chạm - Mọi lúc mọi nơi
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Trưởng Phòng Nhân Sự (Tân Phú)

Mức lương
18 - 25 triệu
Khu vực tuyển
Kinh nghiệm
3 năm
Trình độ
Cao đẳng

Mô tả công việc

  1. Quản lý Hành chính – Nhân sự
  • Quản lý hoạt động hành chính tổng hợp: văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất, hậu cần.
  • Xây dựng, ban hành và giám sát thực hiện các quy định hành chính nội bộ.
  • Quản lý chi phí hành chính, nhà cung cấp và ngân sách liên quan.
  • Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và hiệu quả.
  • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
  • Quản lý, phát triển nguồn nhân lực từ: tuyển dụng – hội nhập – đánh giá – phát triển – gắn kết – thôi việc.
  • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HCNS
  • Tham mưu cho Ban lãnh đạo về tổ chức, cơ cấu và nguồn nhân lực.
  1. Lương – Thưởng – Phúc lợi (C&B)
  • Xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi.
  • Quản lý chấm công, tính lương, BHXH, PIT, hợp đồng lao động.
  • Thiết kế chính sách đãi ngộ cạnh tranh, công bằng và gắn với hiệu quả công việc.
  • Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định liên quan.
  1. Chính sách – Quy trình – KPI
  • Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật các chính sách, quy trình, quy định nội bộ.
  • Phối hợp xây dựng và triển khai hệ thống KPI/đánh giá hiệu quả.
  • Gắn KPI với lương thưởng, đào tạo và phát triển.
  • Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả nguồn nhân lực.
  1. Đào tạo & Phát triển (Trọng tâm)
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo theo chiến lược công ty.
  • Triển khai đào tạo hội nhập, kỹ năng, quản lý và văn hóa doanh nghiệp.
  • Thiết kế và triển khai các chương trình:
  • Đào tạo hội nhập
  • Đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm
  • Đào tạo quản lý – lãnh đạo
  • Đào tạo văn hóa & giá trị cốt lõi
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến liên tục.
  1. Gắn kết & Truyền thông nội bộ
  • Xây dựng chương trình gắn kết nhân viên, hoạt động cộng đồng.
  • Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện văn hóa, vinh danh.
  • Triển khai truyền thông nội bộ về chính sách, chiến lược và giá trị cốt lõi.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp ĐH các ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, QTKD…
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý HCNS.
  • Am hiểu C&B, luật lao động, hệ thống chính sách – KPI.
  • Thế mạnh về đào tạo, gắn kết nhân sự và truyền thông nội bộ.
  • Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, tư duy hệ thống.

Quyền lợi

  • Thời gian làm việc chính: 8:00 – 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, Thứ 7 từ 8:00 – 11:45.
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng máy lạnh cùng những đồng nghiệp giỏi.
  • Hưởng chế độ quyền lợi theo HĐLĐ
  • Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội học hỏi, phát triển bản thân
  • Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định nhà nước (BHXH, phép năm…)
  • Thưởng lễ, Tết , lương tháng 13, du lịch thường niên 1 năm 1 lần

Thông tin chung

Ngày đăng
26/02/2026
Cấp bậc
Trưởng phòng
Yêu cầu giới tính
Nữ
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm

Địa điểm làm việc

TP.HCM:242/16 Tây Thạnh, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, TP.HCM, Tân Phú
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Tkg
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Tkg
Địa chỉ:80/8/5 Huỳnh Văn Nghệ, Phường 15, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô:10 - 150 nhân viên
Xem trang công ty

Việc làm gợi ý

img
Tải App Vieclam24h ngay!