Nhân viên hành chính

-Căn cứ mô hình kinh doanh & chiến lược kinh doanh: Thiết lập & cập nhật các chức năng của công ty
- Nhóm các chức năng => Mô hình cơ cấu tổ chức công ty
- Phân tích công việc, xây dựng mô tả công việc, tiêu chuẩn kết quả công việc
- Dự báo nhu cầu nhân lực
- Phân tích nguồn cung ứng nhân lực (nguồn nội bộ và bên ngoài)
- Xây dựng chiến lược nhân sự
- Xây dựng, ban hành, triển khai quy chế tuyển dụng, quy trình tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều chuyển theo tháng (căn cứ kế hoạch nhân lực)
- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thi tuyển
- Quản lý hồ sơ kết quả phỏng vấn, cập nhật cho các phòng ban dự án
- Tiếp nhận nhân viên mới
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty ( Biến động nhân sự, cập nhật lưu trữ hồ sơ NLĐ…)
- Thực hiện các văn bản pháp lý, quyết định từ BGĐ (quyết định bổ nhiệm, thành lập…)
- Thực hiện các văn bản pháp lý cho khối dự án (theo biểu mẫu)
- Lưu trữ tài liệu, quản lý công văn đi, đến
- Kế hoạch mua sắm, cung ứng trang thiết bị cá nhân, văn phòng/ Thực hiện mua sắm, phân phối
- Theo dõi, quản lý báo cáo tài sản khối văn phòng / Quản lý các NCC văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng
- Thực hiện chính sách về đời sống cbcnv
- Chủ trì các hoạt động, tổ chức do công ty thực hiện (hội thao, bóng đá, lễ tất niên…)
- Thực hiện cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm nhân sự.
- Kiểm tra, Lưu trữ, quản lý hồ sơ CBNV.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục, chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBCNV.
- Các nhiệm vụ khác được phân công hoặc hỗ trợ các bộ phận, kết nối thông tin….
- Cung cấp các dịch vụ tiếp khách, vận chuyển…

- Mức thu nhập: Từ 7 -> 9 triệu + Phụ cấp ăn trưa tại công ty
- Đóng bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động
- Thưởng CT/DA của công ty
- Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển