Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

– Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng
– Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên
phù hợp theo đúng kế hoạch.
– Gửi thư mời phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn và thông báo trúng tuyển cho ứng
viên.
– Giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
- Thực hiện công tác quản trị nhân sự: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao
động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung.
– Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người
lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
– Cập nhập chính sách lương thưởng cho nhân viên sau khi Giám Đốc ký duyệt.
– Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên, tổng hợp số ngày nghỉ của nhân viên
theo tháng/ quý/ năm.
– Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

– Lương cơ bản: 5-7 triệu đồng + Thưởng nóng hấp dẫn.
– Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Lễ, Tết, Phép năm, du
lịch.
– Môi trường làm việc năng động và Cơ hội thăng tiến trong công việc.
– Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH theo đúng quy định của nhà nước.