Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tham mưu cho Trưởng phòng về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên, xây dựng & thực hiện các chính sách nhân sự công ty;
2. Phụ trách tất cả các hoạt động Nhân sự - Hành chính của công ty;
3. Xây dựng và kiện toàn cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý, quy trình tác nghiệp và nội quy làm việc; thúc đẩy giá trị văn hóa doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả công việc;
4. Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt;
5. Tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty (liên hoan, tham quan nghỉ mát, sinh nhật,...); thực hiện công tác truyền thông nội bộ;
6. Tổ chức, giám sát các công tác hành chính của Công ty, bao gồm (văn thư, lưu trữ, lễ tân, hậu cần, quản lý và theo dõi cấp phát VPP, CCDC…);
7. Phụ trách, soạn thảo, theo dõi Hợp đồng & gia hạn hợp đồng, chịu trách nhiệm Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và / hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
8. Phụ trách các vấn đề liên quan đến các hoạt động tập thể, công đoàn, phúc lợi … của Công ty.
9. Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

1. Lương chính: 6 - 8 triệu đồng/.
2. Hưởng các chế độ (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, phép, ….) theo quy định của Luật Lao động và quy định của công ty.
3. Thưởng lễ, tết theo chế độ phúc lợi của công ty
4. Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội học tập và phát triển
5. Có nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp tại công ty