Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công việc tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận;
- Làm thông báo tuyển dụng các vị trí cần thiết;
- Đăng thông báo trên các kênh tuyển dụng;
- Nhận, lọc, kiểm tra hồ sơ ứng viên gửi đến;
- Liên hệ trả lời ứng viên đã gửi hồ sơ cho công ty;
- Xây dựng kịch bản và tổ chức phỏng vấn;
- Tổng hợp kết quả và thông báo cho các bên liên quan.

2. Công việc quản lý nhân sự
- Xây dựng và quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên;
- Quản lý hồ sơ nhân viên, lập danh sách cập nhật hàng tháng;
- Thông báo sắp sếp ca làm việc, lịch làm việc cho các vị trí;
- Tổng hợp ngày công, tính lương thưởng và các chế độ đãi ngộ;
- Đánh giá nhân viên theo các tiêu chí quy định riêng từng vị trí;
- Tiếp nhận, điều phối nhân sự theo nhu cầu nhân lực thực tế.

3. Công việc quản lý đào tạo
- Lên kế hoạch, tổ chức chương trình đào tạo nhân sự;
- Quản lý bằng cấp, chứng chỉ đào tạo của nhân sự;
- Tiếp nhận, giới thiệu và đào tạo cho nhân viên mới làm quen văn hóa;
- Tổng hợp kết quả đào tạo của nhân sự qua mỗi chương trình.

4. Công việc vận hành chung
- Lên lịch họp tuần, tháng thông báo và tổ chức cuộc họp;
- Lập lịch tiếp khách hàng tuần, theo dõi và tổ chức tiếp khách;
- Quản lý nghỉ phép của nhân viên.

- Mức lương: 7-10 triệu / tháng
- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Thu nhập cạnh tranh, phụ cấp theo quy định Công ty.
- Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, hòa đồng.