Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Phối hợp cùng phòng tài chính kế toán làm thủ tục mua tất cả các loại vật tư bên ngoài thuộc trách nhiệm phòng HCNS trừ các nội dung liên quan đến kho xưởng, cửa hàng đã được quy định cụ thể.
- Tổng hợp nội dung đề xuất/kiến nghị của nhân viên các bộ phận và gửi lên Giám đốc theo quy định và khi có vấn đề phát sinh, tham mưu kịp thời cho Giám đốc các giải pháp để đảm bảo công việc được thực hiện mang lại hiệu quả cao nhất.
- Sắp xếp tài liệu, lưu giữ con dấu, hồ sơ văn phòng.
- Ghi chép công việc, tổng hợp tóm tắt và dự thảo thông báo kết luận cuộc họp
- Lập lịch tuần cho Giám đốc và nhắc việc.
- Trao đổi/gửi các thông báo/thông tin từ Giám đốc tới các đơn vị phòng ban và ngược lại.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng:
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân sự mới về các chính sách, quy định của Công ty.
- Phối hợp cùng phòng TCKT tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân sự theo quy định..
- Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu.
- Hỗ trợ, theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân sự toàn công ty:
- Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị bảo hộ, an toàn lao động. Theo dõi, giám sát việc cấp phát, sử dụng trang thiết bị.
- Phối hợp xây dựng các quy định, chương trình hành động về an toàn - vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và giám sát các phòng Ban thực hiện.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
- Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của nhân sự.
- Thực hiện các công việc phối hợp, ngoại giao, công đoàn

- Lương+ thưởng+ phụ cấp ăn trưa và các chế độ theo quy định của công ty
- Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định.
- Môi trường làm việc năng động, hòa đồng.