Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm trước BGĐ và các công việc liên quan đến Quản trị nhân sự
- Tham mưu cho Giám đốc và Ban lãnh đạo Công ty trong công tác quản trị, tổ chức bộ máy, xây dựng và cập nhật hệ thống quy chế quản lý, nội quy và các quyết định trong mảng Hành chính - Nhân sự - Hệ thống - Chất lượng và Truyền thông của Công ty;
- Quản lý các chế độ chính sách của Công ty (BHXH-BHYT-BHTN, các chế độ lương, thưởng, phúc lợi của Công ty).
- Cải tiến và thực thi các quy trình quản lý nhân sự hàng năm
- Kiểm soát công tác tái kí HĐLĐ
- Hoạch định nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng,đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự công ty. Thực hiện công tác định biên và rà soát, đánh giá nhân sự hàng năm.
- Chịu trách nhiệm công tác Tuyển dụng nhân sự Công ty
- Chịu trách nhiệm khai thác và tổ chức các lớp đào tạo theo kế hoạch đào tạo của Công ty
- Xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn và bài test phục vụ cho Công tác tuyển dụng
- Tham gia xây dựng chỉ tiêu KPI, kiểm soát và đánh giá KPI của nhân sự Công ty
- Kiểm soát, điều hành các công việc Hành chính (quản lý tài sản, các vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc của NLĐ)

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Lương: CHI TRẢ LƯƠNG VÀO MÙNG 5 HÀNG THÁNG.
Lương thỏa thuận theo năng lực
Lương tháng 13
Thưởng:
• Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty .
• Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Chế độ đãi ngộ khác:
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát, teambuilding, các chương trình thi đua, chế độ tập thể thao…
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Công ty như Chế độ thăm hỏi; Hiếu - hỉ, Quà Tết gia đình...;