Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tại Hưng Yên

- Xây dựng chính sách, quy trình tuyển dụng; lập ngân sách tuyển dụng; đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, đánh giá và đưa ra quyết định tuyển chọn ứng viên phù hợp
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (gửi thư mời nhận việc, HĐLĐ, đào tạo hội nhập, gửi thông tin tiếp nhận nhân viên mới, chuẩn bị công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc,...)
- Lập kế hoạch đào tạo, triển khai và đánh giá hoạt động đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Phát triển nhân sự nguồn, lộ trình thăng tiến cho nhân sự

- Thưởng xứng đáng với năng lực. Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
- Nghỉ + thưởng ngày lễ tết
- Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Các chế độ theo quy định của Luật Lao động và Công ty.