Công Ty Cổ Phần Xây Dựng FLC Faros
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tại Quy Nhơn
Mức lương :
10 - 15 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
04/04/2019
Thời gian thử việc
2 tháng tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nữ
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Thực hiện các Công việc thuộc bộ phận C&B:
a) Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
- Nhập đầy đủ dữ liệu thông tin database nhân sự theo form.
- Định kỳ thống kê, lập báo cáo công tác nhân sự theo quy định.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động (bản cứng và bản mềm) đúng quy định.
b) Thực hiện công tác chấm công hàng tháng tại khối văn phòng:
- Cập nhật dữ liệu chấm công vân tay
- Nhận các bản giải trình chấm công, đơn nghỉ phép, nghỉ chế độ…
c) Thực hiện các chế độ hiếu, hỷ cho người lao động: mừng đám cưới, đám hiếu, sinh nhật, ốm đau, thai sản….
d) Thực hiện các nghiệp vụ trong công tác BHXH:
- Thực hiện các thủ tục báo tăng, giảm, chốt sổ BHXH cho người lao động theo đúng quy định.
- Thực hiện các thủ tục giải quyết chế độ ốm đau, thai sản theo đúng quy định Pháp luật cho CBCNV
2. Thực hiện các công viêc hỗ trợ bộ phận tuyển dụng
a) Hỗ trợ công tác tiếp nhận nhân sự mới:
- Chuẩn bị máy tính, chỗ ngồi, VPP, email cho nhân sự mới
- Hỗ trợ công tác tiếp đón, giới thiệu nhân sự mới
- Gửi email chào mừng nhân sự mới
b) Cập nhật database nhân sự trúng tuyển
a) Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
- Nhập đầy đủ dữ liệu thông tin database nhân sự theo form.
- Định kỳ thống kê, lập báo cáo công tác nhân sự theo quy định.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động (bản cứng và bản mềm) đúng quy định.
b) Thực hiện công tác chấm công hàng tháng tại khối văn phòng:
- Cập nhật dữ liệu chấm công vân tay
- Nhận các bản giải trình chấm công, đơn nghỉ phép, nghỉ chế độ…
c) Thực hiện các chế độ hiếu, hỷ cho người lao động: mừng đám cưới, đám hiếu, sinh nhật, ốm đau, thai sản….
d) Thực hiện các nghiệp vụ trong công tác BHXH:
- Thực hiện các thủ tục báo tăng, giảm, chốt sổ BHXH cho người lao động theo đúng quy định.
- Thực hiện các thủ tục giải quyết chế độ ốm đau, thai sản theo đúng quy định Pháp luật cho CBCNV
2. Thực hiện các công viêc hỗ trợ bộ phận tuyển dụng
a) Hỗ trợ công tác tiếp nhận nhân sự mới:
- Chuẩn bị máy tính, chỗ ngồi, VPP, email cho nhân sự mới
- Hỗ trợ công tác tiếp đón, giới thiệu nhân sự mới
- Gửi email chào mừng nhân sự mới
b) Cập nhật database nhân sự trúng tuyển
Yêu cầu công việc
- Trình độ Cao đẳng trở lên
- Chuyên ngành Quản trị nhân lực / Luật / Kinh tế lao động.
- Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày.
- Tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Khả năng tổng hợp, phân tích và xử lý tình huống tốt.
- Khách quan, trung thực.
- Trách nhiệm công việc cao.
- Chịu được áp lực công việc.
- Chuyên ngành Quản trị nhân lực / Luật / Kinh tế lao động.
- Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày.
- Tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Khả năng tổng hợp, phân tích và xử lý tình huống tốt.
- Khách quan, trung thực.
- Trách nhiệm công việc cao.
- Chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
- Lương, thưởng tháng 13, Lễ, Tết
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty và tập đoàn
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, hiếu hỷ, ốm đau tứ thân phụ mẫu...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty và tập đoàn
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, hiếu hỷ, ốm đau tứ thân phụ mẫu...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
Chia sẻ
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng FLC Faros
Địa chỉ:Tầng 4 Tòa nhà FLC LandMark Tower, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội;
Quy mô:Trên 300 người
Công ty Cổ phần Xây dựng FLC Faros đã có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực: Tổng thầu Xây dựng, thiết kế và thi công các công trình xây dựng cầu, đường, nhà cao tầng, các khu Resort, vui chơi giải trí đẳng cấp 5 sao...
Ứng viên mà chúng tôi tìm kiếm
Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những ứng viên sáng giá, đầy năng lực. Những ứng viên luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội cũng như thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Luôn thử thách chính mình với những phương pháp làm việc mới, có tinh thần “tôi muốn cải thiện”, luôn đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề. Điều đó cộng với sự tận tâm, họ sẽ tạo ra những thành quả và sự phát triển vượt bậc cho tổ chức.
Bạn được gì khi gia nhập FLC Faros?
Chính sách lương, thưởng của FLC Faros được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của FLC Faros.
FLC Faros xây dựng chính sách lương, thưởng, đề bạt… phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực, kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
FLC Faros luôn đánh giá cao năng lực của mỗi cá nhân và luôn chào đón tất cả các ứng viên tâm huyết tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại. Hãy cùng đồng hành với FLC Faros để tạo nên một thương hiệu Việt, mang tầm vóc trí tuệ và niềm tự hào Việt Nam trên trường quốc tế.
Ứng viên mà chúng tôi tìm kiếm
Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những ứng viên sáng giá, đầy năng lực. Những ứng viên luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội cũng như thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Luôn thử thách chính mình với những phương pháp làm việc mới, có tinh thần “tôi muốn cải thiện”, luôn đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề. Điều đó cộng với sự tận tâm, họ sẽ tạo ra những thành quả và sự phát triển vượt bậc cho tổ chức.
Bạn được gì khi gia nhập FLC Faros?
Chính sách lương, thưởng của FLC Faros được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của FLC Faros.
FLC Faros xây dựng chính sách lương, thưởng, đề bạt… phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực, kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
FLC Faros luôn đánh giá cao năng lực của mỗi cá nhân và luôn chào đón tất cả các ứng viên tâm huyết tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại. Hãy cùng đồng hành với FLC Faros để tạo nên một thương hiệu Việt, mang tầm vóc trí tuệ và niềm tự hào Việt Nam trên trường quốc tế.
