Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tại Thường Tín, Thanh Trì (Lương Upt0 15 Triệu)

1. Tham mưu, đề xuất cho Ban giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức Hành chính – Nhân sự:

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty

• Xây dựng các cơ chế lương thưởng, chế độ phúc lợi cho các nhóm nhân sự trong công ty (Khối văn phòng, khối chuyên gia, khối kỹ sư, khối công nhân – lao động phổ thông)

• Xây dựng các quy định, nội quy, quy chế trong công ty. Phối hợp với các phòng ban chuyên môn để hệ thống hóa các quy trình làm việc trong công ty.

- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp

- Thực hiện tổ chức các chương trình sự kiện văn hoá công ty

2. Tuyển dụng nhân sự:

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng được yêu cầu về nhân sự của Công ty.

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý và năm.

- Thực hiện tổ chức các chương trình sự kiện văn hoá công ty

- Quản lý, sắp xếp và lưu trữ tài liệu, hồ sơ, hợp đồng kinh doanh, hợp đồng nhân sự

3. Tính lương

- Lấy vân tay cho nhân sự, Quản lý chấm công, xử lý dữ liệu chấm công hàng tháng

- Tính lương, thưởng cho nhân viên Công ty

- Thực hiện thủ tục BHXH cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật và công ty

- Theo dõi cập nhật chế độ nghỉ của NLĐ: tăng ca,nghỉ phép, nghỉ ốm, ….

4. Các công việc khác:

- Quản lý tài sản cố định, theo dõi tình trạng hoạt động, bảo dưỡng, sửa chữa hoặc thay thế khi cần thiết

- Theo dõi việc mua hàng của công ty liên quan đến lĩnh vực hành chính, hệ thống điện thoại/IT, VPP, Bếp ăn, theo dõi tồn kho và cấp phát bảo hộ lao động, cấp phát VPP, vệ sinh …

- Đón tiếp khách, sắp xếp chuẩn bị lịch họp, phòng họp theo yêu cầu của các phòng ban

- Đặt vé máy bay, khách sạn,…..cho nhân viên đi công tác

- Kiểm soát các chi phí về VPP, sửa chữa thay thế rài sản và các chi phí khác

- Liên hệ với các cơ quan nhà nước hoặc cơ quan khác để làm các thủ tục chứng từ pháp lý, PCCC, VSATTP,

- Hỗ trợ các bộ phận khác khi được yêu cầu

- Tham dự các buổi họp nội bộ công ty, họp Đối tác, tổng hợp nội dung cuộc họp, phối hợp ban pháp chế ban hành biên bản cuộc họp, văn bản cụ thể, phù hợp.

- Lương thỏa thuận tùy theo hiệu quả công việc.

- Phụ cấp theo tính chất công việc cụ thể.

- Xét tăng lương theo năng lực.

- Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định của Nhà nước.

- Lương tháng 13, Thưởng lễ, Tết,…

- Phép năm , lễ tết nghỉ theo quy định của nhà nước

- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc và sự nghiệp

- Cu thể sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn