Nhân Viên Nhân Sự Kiêm IT

1. Công tác Nhân sự
- Triển khai thực hiện các thủ tục về tuyển dụng theo quy định;
- Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty. Thực hiện tổng hợp về đánh giá lao động, lập và quản lý hồ sơ khen thưởng, kỷ luật lao động.
-Kiểm soát, theo dõi, tính lương, thưởng cho các phòng ban / bộ phận trong toàn Công ty căn cứ vào các định mức, đơn giá, quy chế tiền lương, tiền thưởng đã được Ban lãnh đạo Công ty phê duyệt;
- Thực hiện các thủ tục về BHXH cho CBNV công ty.
2. Công tác IT:
- Xây dựng các chương trình quản trị mạng, tiếp nhận, cài đặt các phần mềm quản lý, hỗ trợ xây dựng trang web, hệ thống thư điện cập nhật và chuyển giao ứng dụng, công nghệ và giải pháp mới. Chỉ đạo triển khai các dịch vụ kỹ thuật phần cứng và mềm.
- Theo dõi chung về hệ thống máy tính của Công ty, đảm bảo máy tính và mạng phần mềm luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
- Nhận bàn giao thiết bị mới, lắp đặt cài đặt để đưa thiết bị CNTT vào hoạt động. Bảo trì vật lý các thiết bị (Máy tính, máy in, thiết bị mạng); Theo dõi việc bảo trì, bảo dưỡng máy tính, máy in, đổ mực, thay linh kiện về máy.
- Cập nhật, Bảo trì hệ điều hành và phần mềm, phần cứng máy tính.
- Cập nhật thông tin trang web và quản trị website: Phối hợp với các phòng / bộ phận chức năng đưa thông tin lên trang web. Quản trị website và hỗ trợ bộ phận truyền thông.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo công ty và lãnh đạo phòng

- Lương theo năng lực thực tế
- Có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp; Có khả năng thăng tiến trong sự nghiệp
- Được hưởng các chế độ về phép năm, BHXH, BHTN… theo quy định của nhà nước