Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Senior Product Manager

Mức lương

40 - 48 triệu

Khu vực tuyển

TP.HCM

Kinh nghiệm

4 năm

Trình độ

Đại học

Mô tả công việc

- Xây dựng và duy trì tài liệu đặc tả sản phẩm (Product Spec/PRD) làm tài liệu tham chiếu thống nhất cho đội ngũ kỹ thuật và thiết kế.
- Quản lý và ưu tiên danh mục sản phẩm (Backlog) dựa trên giá trị kinh doanh, ràng buộc kỹ thuật và các quy định pháp lý trong lĩnh vực tài chính.
- Thực hiện Product Discovery thông qua việc làm việc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp để thấu hiểu nhu cầu thực tế và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Điều phối quy trình phát triển sản phẩm, chủ trì các buổi họp kick-off và đồng bộ định kỳ để đảm bảo tiến độ và chất lượng thiết kế trước khi đưa vào phát triển.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Tuân thủ (Compliance) nhằm đảm bảo mọi tính năng sản phẩm đều nằm trong khung ràng buộc pháp lý hiện hành.
- Vận hành quy trình Agile với các Sprint kéo dài 2 tuần, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa đội ngũ thiết kế và phát triển.

Yêu cầu công việc

- Có từ 4 đến 6 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Manager, từng sở hữu và quản lý sản phẩm B2B hoặc SaaS từ khâu định nghĩa đến khi phát hành.
- Có khả năng viết tài liệu đặc tả (Spec/PRD) chi tiết, rõ ràng để đội ngũ Dev và Design có thể triển khai công việc mà không cần giải thích thêm.
- Thành thạo phương pháp Agile/Scrum và có kinh nghiệm thực tế trong việc vận hành các kỳ Sprint.
- Sở hữu tư duy hệ thống và phân tích dữ liệu tốt, am hiểu về logic luồng giao dịch và quy trình đối soát (reconciliation).
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc đa chức năng tốt, có khả năng dẫn dắt nhiều nhóm mà không cần quyền lực quản lý trực tiếp.
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn, báo cáo dữ liệu bằng tiếng Anh.

Quyền lợi

- Mức lương cơ bản từ 40.000.000 đ đến 48.000.000 đ tùy theo năng lực.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Hưởng các chế độ phúc lợi bao gồm thưởng lương tháng 13, thưởng Tết, quà tặng hiếu hỉ, ốm đau, thai sản, sinh nhật.
- Review tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và kết quả công việc thực tế.
- Được hỗ trợ cơm trưa, gửi xe miễn phí và trang thiết bị làm việc hiện đại.
- Hưởng chế độ nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ và tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm cùng công ty.