Kế Toán Quản Trị - Lương Từ 23 Triệu - 25 Triệu (Công Ty Sản Xuất)

• Chi phí và phân loại chi phí sản xuất phục vụ yêu cầu quản trị doanh nghiệp (Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, Chi phí nhân công trực tiếp, Chi phí sản xuất chung ... )
• Xây dựng dự toán chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm;
• Xác định chi phí sản xuất và tính giá thành Sản phẩm;
• Phân tích thông tin chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm, phục vụ yêu cầu quản trị;
• Chuẩn hóa cấu trúc dữ liệu phục vụ cho việc ghi nhận hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Phối hợp với các phòng ban lên kế hoạch và kiểm soát kế hoạch sản xuất kinh doanh.
• Tổ chức thu thập dữ liệu các nguồn dữ liệu như ERP, các phần mềm quản lý khác, excel hoặc các nền tảng dữ liệu bên ngoài,.... Để xây dựng các mô hình phân tích dữ liệu
• Đề xuất giải pháp cải tiến các hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Xây dựng các Báo cáo Phân tích Quản trị cho Ban lãnh đạo theo dõi và ra quyết định.
• Tư vấn cải tiến hoạt động quản lý cho các Phòng/ Ban chuyên môn dựa trên số liệu đã phân tích được.
• Hỗ trợ Phòng/ Ban chuyên môn trong công tác tổ chức ghi nhận số liệu. Kiểm soát tuân thủ việc ghi nhận số liệu tại các Phòng/ Ban chuyên môn.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng dữ liệu trong các hoạt động kinh doanh chính được ghi nhận thông qua các Hệ thống phần mềm hoặc excel.
• Phối hợp với Phòng Quản lý Hệ thống thông tin để xây dựng Kho dữ liệu lớn phục vụ cho công tác thu thập và phân tích số liệu.
• Đào tạo tổ chức và phân tích dữ liệu cho các Phòng/ Ban chuyên môn.

Nơi làm việc: Thuận Hải Tower: KCX Tân Thuận, phường Tân Thuận Đông, Quận 7, Hồ Chí Minh

Thời gian làm việc: Thứ Hai – Sáng Thứ Bảy: 8h00 – 12h00 & 13h00 – 17h00

• Lương khởi điểm: 23.000.000 VNĐ - 25.000.000 VNĐ / tháng;
• Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, gia tăng bảo hiểm PVI, thưởng Tết, lương thâm niên, … ;
• Ăn trưa miễn phí tại căn-tin công ty, hỗ trợ thêm tiền cơm 30.000đ / ngày, được trang bị phòng tập gym, y tế, coffer counter, môi trường làm việc hiện đại, tiện nghi, bố trí xe ô tô khi phát sinh đi công tác;
• Cơ hội xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần / năm (theo năng lực, cống hiến & đánh giá của cấp trên);
• Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ;
• Cơ hội thăng tiến bởi các chính sách phát triển nguồn nhân lực kế thừa trong Tập đoàn Thuận Hải hoặc các công ty thành viên