Kế Toán Tiền Lương (Thu Nhập 10 - 15 Triệu)

- Định kỳ thực hiện việc tính lương cho các nhóm đối tượng lao động dựa trên bảng chấm công, các khoản thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định của doanh nghiệp;
- Thực hiện việc thanh toán lương cho người lao động theo định kỳ;
- Hạch toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các khoản tiền lương, khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh;
- Lưu trữ các dữ liệu kế toán thuộc công việc kế toán tiền lương theo quy định của doanh nghiệp;
- Cập nhật các quy định mới về thuế TNCN và Làm các báo cáo quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo định kỳ;
- Cập nhật các quy định, chính sách mới về Bảo hiểm XH, Làm các báo cáo định kỳ về tiền lương;BHXH; BHYT;
- Thực hiện hạch toán các khoản thu-chi, báo cáo thuế và lập quyết toán;
- Kiểm tra đối chiếu số liệu, dữ liệu kế toán chi tiết và tổng hợp;
- Hỗ trợ xử lý bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo tài chính khác theo đúng quy định của pháp luật và Chi nhánh về hướng dẫn tài chính - kế toán;
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu và sự phân bổ từ cấp trên;
- Báo cáo theo phân cấp định kỳ và phát sinh khi cần thiết;

- Mức lương cứng (10 - 12 triệu) + TIP + chế độ đãi ngộ hấp dẫn; Xét tăng lương 1 lần / năm; thưởng 2 lần / năm;
- Chế độ bảo hiểm theo quy định (BHXH, BHYT và BHTN);
- Đồng phục theo quy định của Công ty;
- Có cơ hội gặp gỡ và giao tiếp với người nước ngoài để nâng cao khả năng ngoại ngữ;
-Tham gia các hoạt động du lịch, team building, event mang tính gắn kết… do Công ty tổ chức hàng năm;
-Môi trường làm việc lịch sự, chuyên nghiệp cùng nhau hướng đến mục tiêu chung;
-Các chế độ và phúc lợi khác theo đúng Luật Lao động;