Kế Toán Tổng Hợp

-Kiểm tra, đối chiếu chứng từ mua hàng trong nước, bộ tờ khai nhập khẩu, chứng từ chi phí với thực tế của Công ty.
-Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của đề nghị thanh toán và lập lệnh chuyển tiền, ủy nhiệm chi, công văn mua ngoại tệ…., nộp tiền, nộp hồ sơ giải ngân cho ngân hàng.
-Theo dõi các khoản vay ngân hàng của Công ty để biết được lịch trả lãi vay và thời gian đáo hạn các khoản vay.
-Tính giá thành sản phẩm, tính lương cho gia công.
-Hàng quý lập, kiểm tra và nộp tờ khai thuế GTGT, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.
-Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ, CCDC, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT vào phần mềm của Công ty.
-Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
-In sổ chi tiết và tổng hợp các tài khoản theo qui định kế toán.
-Lưu trữ dữ liệu và sổ sách kế toán theo qui định
-Cập nhật các thông tin pháp luật về thuế, tư vấn cho ban lãnh đạo, hướng dẫn và kiểm soát các kế toán chi tiết trong việc thực hiện chứng từ hợp lý, hợp lệ.
-Cập nhật đầy đủ các quy định pháp luật và chế độ chính sách để thực hiện các công việc tài chính kế toán chuẩn mực, chính xác và đúng pháp luật
- Các công việc khác theo sự phân công của KTT.

- Lương: Lương cứng (thỏa thuận) +Thưởng KPI
- Thưởng 1-2 tháng lương/ năm
- Thưởng lễ tết, chế độ nghỉ phép, các phúc lợi như sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, …
- Các chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo Luật Lao Động.
- Được tham gia các buổi đào tạo chuyên sâu của công ty.
- Xét tăng lương 1-2 lần/ năm tùy theo năng lực ( tối thiểu 1 năm / lần)
- Du lịch hằng năm