Công Ty TNHH May Thạnh Mỹ
Kế Toán Viên - Nhận Việc Ngay
Mức lương :
7 - 9 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
28/08/2022
Thời gian thử việc
1 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Mô tả công việc
1 Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ chứng từ, lập phiếu nhập hàng
a. Tiếp nhận hóa đơn chứng từ liên quan: biên bản giao nhận từ kho, hóa đơn GTGT, HĐBH từ nhà cung cấp hoặc INVOICE và tờ khai hải quan của phòng XNK
b. Đối chiếu, kiểm tra đảm bảo các thông tin hồ sơ, chứng từ đầy đủ, khớp đúng
c. Lập phiếu nhập hàng theo mẫu, vào sổ cho phiếu nhập và trình Kế toán Trưởng/Tổng giám đốc ký duyệt.
d. Chuyển phiếu nhập hàng cho đơn vị liên quan: kế toán, kho
2 Theo dõi và cập nhật số liệu xuất nhập tồn vật tư, nguyên phụ liệu:
a. Nhận phiếu xuất nội bộ tổng hợp của kế hoạch để ban hành cho các bộ phân liên quan (kho, xưởng may, cắt..)
b. Tiếp nhận các phiếu nhập hàng, phiếu xuất kho và tổng hợp phiếu nhận hàng của các xưởng
c. Cập nhật số liệu phiếu nhập hàng – xuất hàng vào thẻ kho và sổ chi tiết nguyên vật liệu
d. Theo dõi và lập báo cáo tình hình xuất nhập tồn nguyên vật liệu định kỳ (tháng)
e. Theo dõi và nhắc nhở nhà cung cấp trả nợ các loại vật tư không đạt trả về sửa chữa.
3 Lập và tổng hợp phiếu xuất kho kiêm vận chuyên nội bộ cho các đơn vị gia công ngoài và theo dõi xuất nhập tồn:
a. Lập phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ và vào sổ theo dõi phiếu vận chuyển
b. Theo dõi, cập nhật tình hình nhập xuất gia công may thành phẩm hàng ngày
c. Phối hợp kiểm kê và lập báo cáo xuất nhập tồn hàng gia công may thành phẩm định kỳ (quý/năm). Đối chiếu số liệu xuất nhập tồn với kho và phát hiện các sai lệch nếu có.
d. Tổng hợp và lập báo cáo tình hình sử dụng phiếu xuất kho hàng tháng/cả năm
4 Thực hiện các công việc khác:
a. Tính giá cho NVL mang đi gia công và nhập lại hàng gia công quay về.
b. Tính tiền phạt ngoài định mức đối với các chuyền bị phạt.
c. Lập phiếu xuất hàng mẫu cho các phòng ban liên quan
d. Sắp xếp quản lý hồ sơ, chứng từ liên quan đến phần hành phụ trách.
e. Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định. Thực hiện công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng/Phó phòng kế toán.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Có khả năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
- Thu thập và tổng hợp, báo cáo thông tin.
- Soạn thảo văn bản hành chính.
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: Thứ hai - Thứ sáu (7h30 - 16h30) Thứ bảy ( 7h30 - 11h30)
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo làm quen môi trường làm việc, tham gia các chương trình đào tạo theo chính sách của công ty.
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ tết theo luật lao động
- Phúc lợi:
- Lương theo năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn
- HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật, BH 24/24
- Thưởng tháng 13
- Thưởng theo hoạt động sản xuất kinh doanh
Công Ty TNHH May Thạnh Mỹ
Địa chỉ:Công Ty TNHH May Thạnh Mỹ
Quy mô:Trên 300 người
Hiệu chuẩn cữ/ gá Go/nogo: Đảm bảo các công cụ đo phục vụ sản xuất đạt yêu cầu go/nogo
Lập kế hoạch và tiến hành đánh giá theo đúng kế hoạch: lập kế hoạch đánh giá theo năm, tiến hành đánh giá từng bộ phận sao cho nhà máy đạt kết quả tốt trong các đợt đánh giá nhà máy của khách hàng
Phục vụ công tác kiểm tra sản phẩm cuối cùng: quy trình được cậ nhật đầy đủ, các bước trong quy trình dễ hiểu và dễ thực hiện.
Giám sát và đảm bảo quy trình được thực hiện: Giao tiếp, ứng xử và phối hợp tốt với bộ phận nhằm đảm bảo chất lượng của công việc theo đúng kỳ vọng của cấp trên.
Giám sát và đảm bảo việc thực hiện Go/nogo hàng ngày tại các bộ phận
Thống kê các lỗi vi phạm GO/Nogo hàng tuần
Đào tạo và tái đào tạo cho toàn bộ công nhân viên mới và cũ trong nhà máy về các tiêu chuẩn Go/nogo, quy trình, hướng dẫn
"- Thiết lập biên bản kiểm tra FI cho nhân viên kiểm hàng.
- Tổng hợp các khiếu nại của khách hàng, giúp việc cho Trưởng phòng phân tích nguyên nhân gốc rễ và hành động khắc phục, phòng ngừa."
Xây dựng văn hóa công ty: Xây dựng tác phong làm việc năng động, thân thiện và văn minh nhằm góp phần xây dựng văn hóa công ty. Làm việc vì lợi ích của công ty, lợi ích tập thể và hài hòa với lợi ích cá nhân.
