Nhân Viên Kế Toán Phải Thu (Bà Rịa - Vũng Tàu)

- Kiểm tra công nợ: giá trị hàng mà khách hàng muốn mua, hạn mức tín dụng và thời hạn thanh toán; chi tiết công nợ của từng khách hàng theo từng chứng từ phát sinh công nợ, hạn thanh toán, số tiền đã quá hạn... (Debt check: the value of goods that customers want to buy, credit limit and payment term; details of liabilities of each customer according to each debt arising document, payment term, overdue amount...);
- Đối chiếu, kiểm tra và xuất HĐ bán hàng-Hạch toán doanh thu (Reconciliation, check and export sales - Revenue accounting);
- Cập nhật kịp thời Hóa đơn bán ra và phiếu thu, sổ phụ ngân hàng (Timely update Bill of sale and receipts, bank statements);
- Cập nhật, theo dõi, kiểm soát nợ phải thu của khách hàng tách theo theo đơn bán hàng (Update, monitor and control receivables of customers separated by sales orders);
- Đôn đốc và trực tiếp tham gia thu hồi nợ với các khoản công nợ khó đòi, nợ lâu... (Urge and directly participate in debt recovery with bad debts, long debts...);
- Kiểm tra báo cáo công nợ phải thu trên phần mềm (Check reports of receivables on software);
- Lập báo cáo công nợ và công nợ đặc biệt (Prepare special debt and debt reports);
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng (Perform other tasks as assigned by the Chief Accountant).

- Lương: theo thỏa thuận theo năng lực bản thân (Salary basic: according to the agreement according to your ability);
- Hưởng ưu đãi / giảm giá khi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của Công ty (To be granted membership cards and incentives when using the Group's products such as watching movies at CGV theater, buying company products...);
- Lương tháng 13, thưởng và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác theo chính sách của Công ty (Enjoy allowances, 13th month salary, bonus and other welfare regimes according to the Company's policy);
- Được tham gia BHXH – Y tế - BH Thất Nghiệp đầy đủ theo Luật lao động (Participate in social insurance, health insurance, full unemployment insurance under the Labor Law);
- Được tăng lương hằng năm theo chính sách Công ty (Receive an annual salary increase according to the Company's policy);
- Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ - tết, theo Luật lao động (Enjoyment of leave, holidays - Tet, according to the Labor Law).
- Được hưởng suất ăn khi làm ca (Enjoy meals when working shift);
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm theo chính sách Công ty (To visit and vacation every year according to the Company's regulations).