Chief Financial Officer (CFO) (Giám Đốc Tài Chính)

I. TẦM NHÌN CHIẾN LƯỢC – VAI TRÒ ĐỒNG SÁNG LẬP TÀI CHÍNH  

1.1 Định hình chiến lược tài chính tổng thể 

• Là cánh tay phải của CEO trong việc xác định lộ trình phát triển tài chính phù hợp với từng giai đoạn tăng trưởng.   
• Cân bằng giữa việc đầu tư tăng trưởng và kiểm soát dòng tiền.   

1.2 Thiết kế mô hình tài chính linh hoạt

• Xây dựng và cập nhật liên tục mô hình tài chính: Doanh thu, chi phí, lợi nhuận, vốn đầu tư, kịch bản dòng tiền.
• Tạo dashboard để theo dõi các chỉ số tài chính cốt lõi theo thời gian.

1.3 Tư vấn CEO – HĐQT về tài chính & chiến lược gọi vốn

• Tham gia thảo luận với CEO trong các quyết định chiến lược (mở rộng chi nhánh, mua bán – sáp nhập, tăng giá, ra gói dịch vụ mới).
• Chuẩn bị tài liệu phục vụ gọi vốn hoặc niêm yết (IPO).

1.4 Xây dựng triết lý tài chính

• Định nghĩa rõ nguyên tắc chi tiêu – đầu tư – tiết kiệm.
• Xây dựng triết lý và tư duy tài chính cho các trưởng bộ phận: Hiệu quả, tối ưu, chủ động.

II. VẬN HÀNH – KIỂM SOÁT – QUẢN TRỊ RỦI RO TÀI CHÍNH

2.1 Quản trị ngân sách và dòng tiền

• Xây dựng ngân sách toàn công ty và từng bộ phận
• Theo dõi sát dòng tiền hàng ngày/tuần, cảnh báo sớm khi có rủi ro thiếu hụt.

2.2 Thiết lập hệ thống báo cáo tài chính - quản trị

• Chuẩn hóa hệ thống sổ sách, báo cáo theo đúng quy định và yêu cầu của Ban lãnh đạo.

2.3 Xây dựng và giám sát hệ thống kiểm soát nội bộ

• Thiết lập các quy trình phê duyệt chi tiêu, thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng,...
• Đảm bảo công ty minh bạch – chống thất thoát – đúng luật.

2.4 Tối ưu chi phí và hiệu quả sử dụng vốn

• Phân tích chi phí theo từng hoạt động: Marketing, Nhân sự, Vận hành, Chi phí chuyên gia, Đối tác,…
• Đề xuất sáng kiến tiết kiệm, tái phân bổ vốn để mang lại tỷ suất lợi nhuận cao hơn.

2.5 Quản lý kế toán - thuế - pháp lý liên quan

• Là đầu mối làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, đối tác tài chính.
• Đảm bảo công ty tuân thủ đúng chuẩn kế toán Việt Nam (VAS) hoặc IFRS nếu có kế hoạch niêm yết.

III. ĐỔI MỚI – TỰ ĐỘNG HÓA – CHUYỂN ĐỔI SỐ TÀI CHÍNH

3.1 Triển khai các công cụ quản trị tài chính hiện đại

• Tích hợp phần mềm kế toán với dashboard phân tích dữ liệu (Power BI,...)
• Gắn tài chính vào toàn bộ chuỗi vận hành công ty (CRM,…)

3.2 Thiết kế công cụ ra quyết định nhanh cho Tổng Giám đốc

•  Xây dựng báo cáo theo dạng Báo cáo Quản trị thay vì chỉ số liệu quá khứ (dự báo, mô phỏng, cảnh báo).
• Giúp Tổng Giám đốc và HĐQT ra quyết định nhanh, có cơ sở dữ liệu rõ ràng.

3.3 Đề xuất các mô hình tạo doanh thu mới / tái cấu trúc giá

• Tham gia tái cấu trúc gói dịch vụ, định giá bán, phân tích biên lợi nhuận từng loại sản phẩm dịch vụ.
•  Đề xuất mô hình tài chính phù hợp để nhân bản và nhân rộng.

3.4 Xây dựng hệ thống “quản trị bằng số” cho toàn doanh nghiệp

• Đưa KPI tài chính cho trung tâm vận hành: mỗi phòng ban đều được đào tạo về chỉ số tài chính liên quan
• Giúp công ty chuyển từ "quản lý cảm tính" → "quản lý bằng dữ liệu".

IV. CÔNG TÁC KHÁC

• Thực hiện các công việc trong phạm vi nhiệm vụ, chức năng Phòng Điều phối Chuyên gia
• 'Tiếp nhận các công việc từ Tổng Giám đốc/Chủ tịch HĐQT
• Báo cáo và đề xuất cho Tổng Giám đốc/Chủ tịch HĐQT
• Tổ chức đóng gói, thực thi, tối ưu quy trình vận hành phòng Tài chính - Kế toán.

1. Học vấn 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh. Ưu tiên ứng viên có bằng CPA, ACCA, CFA.
• 'Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, Luật doanh nghiệp…
• Độ tuổi: Nam/Nữ, 30-40 tuổi

2. Kinh nghiệm

• Ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý tài chính cấp cao, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, dịch vụ doanh nghiệp, startup hoặc công ty chuẩn bị IPO.

3. Kỹ năng chuyên môn

• Phân tích tài chính, lập kế hoạch, kiểm soát chi phí
• Hiểu biết sâu về luật thuế, kế toán, quản trị rủi ro tài chính
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (MISA, FAST, ERP) và Excel nâng cao

4. Kỹ năng mềm

• Tư duy chiến lược, phân tích logic và giải quyết vấn đề
• Giao tiếp tốt, khả năng trình bày và truyền đạt tới Ban điều hành
• Kỹ năng tổ chức, làm việc với đội nhóm đa phòng ban

1. Thu nhập

• Lương cứng: 25 - 35 tr
• Lương mềm (hay gọi là hiệu quả kinh doanh): Tùy thuộc vào hiệu quả kinh doanh trong tháng và tỷ lệ % theo quy địnhh của Công ty.
• Tổng thu nhập: 30 - 40tr/tháng

2. Thưởng

• Gồm Thưởng nóng, Thưởng Quý/Năm theo kết quả công việc, kết quả kinh doanh và quy định của Công ty

3. BHYT, BHXH

• Theo quy định công ty và quy định của pháp luật

4. Phúc lợi

• Gồm chính sách cho Ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, Nghỉ mát, Hiếu Hỉ, … theo quy định của Công ty

- Địa chỉ làm việc: Số 136 - 138 Vành Đai Tây, Phường An Khánh, TP. Thủ Đức, TP. HCM

- Thời gian: từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 (sáng Thứ 7 làm việc Online)

Sáng từ 08h30 - 12h00;

Chiều từ 13h00 - 17h30 

+ Nghỉ Lễ Tết theo quy định chung của Luật Lao động