- Nhận chứng từ từ khách hàng, thực hiện kiểm tra chứng từ, hạch toán lên hệ thống sổ sách kế toán theo đúng chuẩn mực/thông tư kế toán/quy định pháp luật Thuế;
- Tư vấn thuế, giải đáp các thắc mắc cho Khách hàng về lĩnh vực kế toán, thuế mà Khách hàng gặp phải;
- Trực tiếp giải trình các chỉ tiêu trên báo cáo với CQT (nếu thuộc phạm vi của chuyên viên), phối hợp cùng Khách hàng thực hiện quyết toán thuế, hoàn thuế, rà soát báo cáo tài chính (nếu có phát sinh);
- Xuất hóa đơn bán hàng cho khách hàng;
- Lập và nộp BCT Quý, Báo cáo tài chính, quyết toán thuế năm cho Khách hàng;
- In ấn chứng từ, đóng sổ sách và bàn giao cho khách hàng;
- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban giám đốc.
- Độ tuổi: từ 23 - 30 tuổi;
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán hoặc tương đương;
- Có khả năng thực hiện hạch toán tất cả các phần hành kế toán;
- Biết sử dụng các phần mềm kê khai và nộp thuế;
- Biết sử dụng phần mềm xuất hóa đơn điện tử.
KỸ NĂNG:
- Kỹ năng tin học: sử dụng thành thạo Word, Excel;
- Biết sử dụng phần mềm kế toán: Misa hoặc phần mềm kế toán tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã sử dụng MISA ASP/MISA AMIS (kế toán cho DN).
KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ:
- Nắm vững nguyên lý, chế độ và hệ thống tài khoản kế toán theo thông tư 133, thông tư 200;
- Hiểu biết cơ bản về pháp luật thuế GTGT, TNDN, TNCN;
- Đọc và hiểu các chị tiêu trên các tờ khai thuế GTGT, TNDN, TNCN;
- Nắm được trình tự thực hiện hạch toán nghiệp vụ kế toán.
- Được hướng dẫn, đào tạo hoàn thiện khung năng lực kế toán.
- Được thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ và chuyên môn về kế toán.
- Được thực hiện các dịch kế toán trên giải pháp MISA ASP dành riêng cho doanh nghiệp dịch vụ.
- THU NHẬP TỪ 8.000.000 VNĐ - KHÔNG GIỚI HẠN (hưởng lương theo số lượng doanh nghiệp phụ trách)
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, hiện đại, năng động, sáng tạo.
- Thời gian thử việc tối đa 02 tháng (thời gian thử việc có thể rút ngắn tùy vào năng lực).
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đầy đủ theo Luật Lao động.
- Các chế độ nghỉ Lễ, Tết, nghỉ phép năm theo quy định pháp luật.
- Thưởng sinh nhật, Lễ, Tết, lương tháng thứ 13, hằng năm có xét tăng lương theo năng lực và thưởng hiệu quả công việc.
- Được tham gia và tổ chức Workshop, các sự kiện nội bộ,…
- Xây dựng lộ trình thăng tiến lên các vị trí công việc cao hơn từ trưởng nhóm -> trưởng phòng -> phó giám đốc phụ trách.
