Công Ty TNHH Danh Ý Châu
Kế Toán Kho Kiêm Admin - Quận 10
Thông tin chung
Ngày đăng
02/10/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 30 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Mô tả công việc
- Quản lý, cập nhật dữ liệu khách hàng
- Hỗ trợ quá trình bán hang cho sale: báo giá, hợp đồng…
- Theo dõi tiến độ đơn hàng và đảm bảo giao hàng đúng hạn.
- Xử lý các nghiệp vụ hành chính
- Quản lý các chi phí liên quan đến hoạt động bán hàng.
- Quản lý số lượng hàng hóa xuất nhập kho
- Kiểm kê định kỳ hàng tháng
- Làm báo cáo tồn kho hàng tháng sau khi có KQ kiểm kê định kỳ
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Sử dụng thành thạo các phần mềm CRM,AMIS.
- Khả năng phân tích số liệu và đưa ra báo cáo
- Độ tuổi: 25 - 30 tuổi
Quyền lợi
-Lương cơ bản : Thoả thuận + % hoa hồng
- Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Được đi du lịch hằng năm
- Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 24/3 Hoàng Dư Khương, Quận 10
Công Ty TNHH Danh Ý Châu
Địa chỉ:Lầu 2 số 52 Trần Văn Danh, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô:Dưới 10 người
- Phim cách nhiệt Ice-u, thương hiệu thuộc tập đoàn Konica Minolta & Riken Technos Corp. của Nhật Bản. (www.konicaminolta.com & www.rikentechnos.co.jp )
- Sản phẩm chăm sóc và làm đẹp xe ô tô G’zox, thương hiệu cao cấp thuộc tập đoàn Soft99 Corp. của Nhật Bản. (www.soft99.co.jp)
- Sản phẩm Viper là thương hiệu bảo mật xe và khởi động từ xa số 1 của Mỹ (www.viper.com)
Sau 05 năm hoạt động trong lĩnh vực phân phối sản phẩm và dịch vụ trong ngành Ô tô tại
Việt Nam thông qua mạng lưới đại lý phân phối rộng khắp trong cả nước. Đối tác, khách hàng chiến lược, mục tiêu của chúng tôi hiện đang là những đại lý bán xe Ô tô thương hiệu sang như: Porsche, Lexus, Volvo và uy tín như: Toyota, Honda, Subaru, Nissan, Mazda…tập trung ở khu vực Tp.HCM, Hà Nội, một số tỉnh miền Đông & Tây Nam Bộ.
Để phục vụ cho chiến lược phát triển thị trường giai đoạn 2020-2025, chúng tôi chúng tìm kiếm những ứng cử viên sáng giá, đủ tố chất và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp để bổ sung vào nguồn lực nhân sự cho kế hoạch nói trên.
Đặc điểm chung của những sản phẩm mà chúng tôi phân phối là đều yêu cầu hàm lượng kỹ thuật lắp đặt cao, chính xác và phong cách phục vụ chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn chính hãng và đòi hỏi khắc khe của khách hàng. Do đó, chúng tôi chú trọng vào tuyển dụng và đào tọa để phát triển nguồn Kỹ Thuật Viên tư vấn kỹ thuật và lắp đặt sản phẩm cho đối tác, khách hàng. Ứng cử viên mà chúng tôi đang tìm kiếm là: “Nam sinh viên có mục tiêu phát triển bản thân rõ ràng, kiến thức chuyên môn ở trình độ khá – giỏi, sức khỏe tốt, khéo tay, kỹ tính, ham học hỏi , có chí cầu tiến”. Do Ưu tiên chọn đối tượng là sinh viên chuẩn bị hoặc mới ra trường nên Chúng tôi không đặt năng vấn đề kinh nghiệm làm việc” vì Chúng tôi đã có sẵn một nền tảng đào tạo – quản lý tốt giúp cho viêc tư vấn, định hướng chuyên môn nghề nghiệp cùng chính sách đãi ngộ hấp dẫn tạo tiền đề giúp các bạn trẻ tự tin để thành công cùng với chúng tôi.
Cơ hội nghề nghiệp:
Công việc phân phối sản phẩm và cung cấp dịch vụ của chúng tôi sẽ phát triển theo tỉ lệ thuận với tốc độ và xu hướng phát triển của ngành công nghiệp ô tô tại Việt Nam. Theo đánh giá, thị trường Ô tô Việt Nam có mức tăng trưởng hàng năm bình quân từ 25% ~ 30% với mức tiêu thụ 350.000 ~ 400.000 xe / năm . Đây là cơ hội phát triển rất lớn cho thị trường phim cách nhiệt, sản phẩm, dịch vụ chăm sóc, làm đẹp cũng như cung cấp những thiết bị bảo mật xe và khởi động từ xa trong 5-10 năm tới. Nếu các bạn là những người yêu thích ô tô, đang tìm kiếm cơ hội công việc có liên quan đến ngành học mình đã lựa chọn thì đây là cơ hội tuyệt vời cho sự hợp tác và phát triển giữa chúng ta.
Chúng tôi luôn hoan nghênh những ứng cử viên trẻ, năng động, thông minh và có mục tiêu cuộc sống rõ ràng. Chính sách nhân sự của chúng tôi là: “xây dựng năng lực, trao động lực để mỗi cá nhân có cơ hội phát triển tối đa”. Làm việc chỉ chú trọng đến hiệu quả, trách nhiệm với khách hàng, xã hội. Rèn luyện con người không áp dụng hình phạt, chỉ chú trọng sự quan tâm, đào tạo và hỗ trợ tốt sao cho mỗi cá nhân tự nỗ lực, yêu thích công việc và gắn bó.