Quản Lý Phòng Kế Toán

1. Quản lý và Điều hành:
• Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của Phòng Kế toán.
• Phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ, đảm bảo mọi nghiệp vụ được thực hiện chính
xác, kịp thời và tuân thủ pháp luật.
• Làm việc với các cơ quan thuế, ngân hàng và kiểm toán để giải quyết các vấn đề liên quan.
2. Phân tích và Cải tiến:
• Phân tích, rà soát các quy trình kế toán hiện tại để đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến
nhằm nâng cao hiệu suất, giảm thiểu rủi ro và tiết kiệm chi phí.
• Chuẩn hóa các biểu mẫu và quy trình làm việc nội bộ.
• Thành thạo và khai thác chuyên sâu Excel để phân tích số liệu, lập báo cáo và tối ưu hóa các
bảng tính.
3. Thực thi nghiệp vụ chuyên môn:
• Giám sát và kiểm soát chặt chẽ toàn bộ chi phí, doanh thu, công nợ và hóa đơn.
• Quản lý dòng tiền, đối chiếu thu chi hàng ngày và lập các báo cáo dòng tiền.
• Giám sát việc kiểm kê hàng tồn kho, quản lý định mức và phân bổ công cụ dụng cụ.
• Tổng hợp, đối soát số liệu để lập các báo cáo thuế, báo cáo tài chính và các báo cáo quản trị
chuyên sâu (P&L theo chi nhánh, so sánh ngân sách - thực tế, v.v.).
• Phân tích các chi phí bất thường, đề xuất phương án tối ưu giá vốn và vận hành.
4. Khác
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi BGĐ. 

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
2. Có ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán, kiểm toán, trong đó tối thiểu 4 năm
ở vị trí tương đương.
3. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành suất ăn công nghiệp, thực phẩm, dịch vụ F&B
hoặc sản xuất.
4. Giỏi Excel: Có khả năng sử dụng thành thạo và chuyên sâu Excel để lập báo cáo, phân tích số liệu và
tối ưu hóa các bảng tính. Đây là một yêu cầu bắt buộc.
5. Am hiểu sâu về các chuẩn mực kế toán, thuế, quy định tài chính, và có kinh nghiệm làm việc với các tổ
chức tài chính, ngân hàng.
6. Có khả năng quản lý, điều hành đội ngũ kế toán.
7. Có tư duy phân tích, rà soát và cải tiến quy trình.
8. Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao. 
 

1. Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
2. Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.
3. Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính
sách đãi ngộ khác của công ty.