- Giao tiếp và làm việc với các trưởng bộ phận khác để tạo ra các chương trình học tập và phát triển mang lại cơ hội phát triển về chuyên môn, kỹ năng cho nhân viên.
- Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày.
- Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên.
- Kiểm tra, báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ của nhân viên.
- Phân tích và thực hiện các chiến lược, kế hoạch nhân sự ngắn, trung và dài hạn/ Định hướng và xây dựng phương án về nguồn lực kịp thời.
- Duy trì và xây dựng phát triển văn hoá doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm về việc kiểm tra, đôn đốc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên.
- Triển khai và thực hiện các kế hoạch của Bộ phận.
- Chịu trách nhiệm báo cáo về kết quả thực hiện kế hoạch cho Phó Tổng Giám Đốc
- Các công việc/nhiệm vụ khác trao đổi thêm khi phỏng vấn.