Giám Đốc Nhà Hàng Seyyah

- Điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động hằng ngày của nhà hàng Seyyah, đảm bảo hiệu quả kinh doanh và chất lượng dịch vụ đạt chuẩn 5 sao. Bao gồm việc giám sát từ khâu chuẩn bị, phục vụ đến hậu cần hoạt động.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên từ 15-20 người, bao gồm phân công nhiệm vụ, đào tạo, đánh giá hiệu suất và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, khích lệ sự chủ động và sáng tạo.
- Thay mặt Chủ tịch công ty thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục hành chính, pháp lý theo phạm vi được ủy quyền, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam.
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan có thẩm quyền, đối tác cung ứng và khách hàng quan trọng trong quá trình triển khai và phát triển hoạt động kinh doanh, xây dựng mối quan hệ bền vững.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch vận hành chi tiết hàng quý/năm, giám sát chặt chẽ chất lượng dịch vụ, kiểm soát chi phí hoạt động (thực phẩm, nhân sự, vận hành) và đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả và lợi nhuận của nhà hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công trực tiếp của Chủ tịch công ty, đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của doanh nghiệp.

- Độ tuổi từ 25 đến 40 tuổi, có sức khỏe tốt và nhiệt huyết với ngành dịch vụ.
- Thành thạo tiếng Anh ở cả bốn kỹ năng: nghe, nói, đọc và viết (tương đương IELTS 6.5 hoặc TOEFL iBT 80 trở lên) để giao tiếp hiệu quả với đối tác quốc tế và khách hàng.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (ví dụ: Trưởng phòng, Quản lý chi nhánh) trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống (F&B) hoặc khách sạn 4-5 sao, với thành tích quản lý đội ngũ từ 10 nhân sự trở lên.
- Có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng đàm phán và xử lý tình huống linh hoạt, hiệu quả trong môi trường áp lực cao.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng tổ chức công việc khoa học, tư duy quản lý chiến lược và tác phong làm việc chuyên nghiệp, gương mẫu.
- Có khả năng làm việc độc lập, tự chủ trong công việc cũng như phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan để đạt được mục tiêu chung.

- Mức lương và các chế độ đãi ngộ cạnh tranh, được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn, đảm bảo phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
- Được làm việc trong môi trường nhà hàng cao cấp, chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, với cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng và thăng tiến lâu dài.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách phúc lợi hấp dẫn của công ty (lương tháng 13, thưởng lễ Tết, du lịch, team building hàng năm).
- Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về quản lý nhà hàng, phát triển kỹ năng lãnh đạo và mở rộng mạng lưới quan hệ trong ngành F&B.