- Thực hiện các công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự.
- Chấm công, tính lương và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Soạn thảo các văn bản hành chính, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động và các quy định về BHXH, BHYT, BHTN.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Thành thạo tin học văn phòng.

- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động.
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe (nếu có).
- Du lịch, teambuilding hàng năm.