Nhân Viên Marketing

• Phát triển chiến lược marketing tổng thể cho nhà hàng và mảng rượu, gia tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng trung – cao cấp, thúc đẩy doanh thu booking, tiệc, catering và bán rượu (retail & B2B).
• Xây dựng định vị thương hiệu nhà hàng theo concept ẩm thực & trải nghiệm.
• Phát triển chiến lược marketing cho mảng rượu.
• Xây dựng hệ thống thông điệp thương hiệu đồng nhất.
• Lập kế hoạch marketing tháng - quý - năm.
• Xây dựng các campaign theo mùa: Valentine, 8/3, Summer Dining, Wine Tasting Night, Christmas, Year End Party…
• Lên concept chương trình pairing rượu – món ăn.
• Triển khai các sự kiện: Private Dinner, Business Networking, Wine Workshop.
• Phát triển các gói tiệc, catering và combo rượu.
• Xây dựng và quản lý nội dung trên Facebook, Instagram, TikTok. Viết bài PR, advertorial, nội dung quảng cáo.
• Xây dựng hình ảnh món ăn, rượu, không gian nhà hàng theo hướng premium.
• Phối hợp chụp hình, quay video sản phẩm.
• Quản lý và tối ưu quảng cáo (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads).

• Kinh nghiệm từ 2 năm đã từng làm qua vị trí Marketing lĩnh vực F&B/Hospitality/Lifestyle.
• Ưu tiên có kinh nghiệm về rượu vang, wine tasting, hoặc sản phẩm premium.
• Có kinh nghiệm chạy quảng cáo và xây dựng campaign doanh thu.
• Hiểu hành vi khách hàng nhà hàng phân khúc trung – cao cấp.
• Có tư duy xây dựng thương hiệu & trải nghiệm.
• Có khả năng phân tích dữ liệu & tối ưu chi phí marketing.
• Biết về pairing rượu – món ăn là lợi thế.

*  Môi trường làm việc:

• Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
• Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao;
• Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Year End Party,…

*  Chế độ chung:

• Lương cứng : 12.000.000-15.000.000( tùy kn) + pc khác+ thưởng.…
•  Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương sớm theo năng lực;-
•  Nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật hàng tuần;-
•  Thưởng lương tháng 13, thưởng quý, các ngày lễ, tết âm lịch, tết dương lịch, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty;
•  Đóng BHXH, BHYT, BHTN full theo mức lương thực tế;
•  Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên;-
•  Đầu năm du xuân, team building, du lịch hè (trong nước/nước ngoài);-
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.

*  Trợ cấp:
- Trợ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại;
- Hỗ trợ chi phí công tác;
- Có quà tặng cho cán bộ công nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, trung thu, li xì đầu năm. cán bộ công nhân viên nữ được  nhận quà 08/03, 20/10, ….