Nhân Viên Nhân Sự

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận. 

• Tổ chức công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên. 

• Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, theo dõi và phối hợp đánh giá kết quả thử việc. 

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.

• Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên. 

• Theo dõi và báo cáo tình hình biến động nhân sự.

• Triển khai các quy định, nội quy lao động của công ty và giám sát sự tuân thủ.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm HR trong lĩnh vực F&B.

• Kỹ năng tổ chức & điều phối tốt. 

• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống.

• Chịu được áp lực môi trường dịch vụ. 

• Thành thạo vi tính văn phòng.

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực.

• Thưởng tháng 13.

• Nghỉ phép, nghỉ việc riêng, tham gia BHXH theo quy định của Luật Lao Động.

• Được đào tạo nâng cao kỹ năng.

• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

• Cơ hội thăng tiến nếu gắn bó lâu dài.