Quản lý vận hành
- Hiểu rõ quy trình vận hành và các nội quy Công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy trình làm việc tại cửa hàng.
- Theo dõi công việc của từng vị trí chức năng nhân viên để đưa ra phương án Vận hành đạt hiệu quả.
- Tiếp nhận, sắp xếp , kiểm kê hàng hóa hàng ngày theo phương pháp FIFO.
- Kiểm soát các chỉ số COL/ PnL (nếu có)
- Kiểm soát quy trình làm việc nhân viên đảm bảo chất lượng sản phẩm đúng quy định Công ty, đạt tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm
- Cập nhật báo cáo định kì hằng ngày về các vấn đề doanh thu bán hàng tại chỗ, tồn kho và đặt hàng hóa luôn luôn đủ cho nhánh quản lý 
Quản lý nhân sự
- Quản lý đội ngũ nhân sự cửa hàng, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hòa nhập cho các thành viên.
- Quan tâm, hỗ trợ giải đáp những khó khăn, thắc mắc của nhân viên.
- Đọc hiểu và triển khai các quy định về chính sách nhân sự ban hành của Công Ty.
- Phối hợp cùng Phòng Nhân sự tuyển dụng nhân viên cửa hàng.
- Theo dõi thời gian làm việc của các nhân sự trong cửa hàng quản lý, sắp xếp lịch làm, chủ động xử lý điều động nhân sự khi cần thiết 

- Nam/ nữ, tuổi từ 23, tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương trong ngành F&B (chuỗi cà phê, nhà hàng, cửa hàng về thực phẩm và đồ uống)
- Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint…).
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, cẩn thận.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có thể làm được Lễ, Tết.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm dưới cường độ và áp lực cao 

- Thử việc 1 - 2 tháng tùy năng lực.
- KPI theo doanh thu và theo năng lực cá nhân (Từ 500.000VNĐ – 1.000.000VNĐ) sau khi vào chính thức.
- Hỗ trợ chi phí xăng xe, chổ ở nếu có đi công tác theo sự điều động của Quản Lý.
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà Nước sau thử việc.