1. Quản lý vận hành
- Nắm rõ quy trình, nội quy công ty và đảm bảo nhân viên tuân thủ đúng quy định.
- Theo dõi, điều phối công việc các vị trí để tối ưu hiệu quả vận hành.
- Quản lý nhập – xuất – tồn hàng hóa, kiểm kê theo phương pháp FIFO.
- Kiểm soát chi phí, chất lượng sản phẩm và tiêu chuẩn VSATTP.
- Báo cáo định kỳ về doanh thu, tồn kho, tình hình vận hành cửa hàng.
- Theo dõi điện, nước, thiết bị, đề xuất giải pháp cải thiện.
- Triển khai các chương trình khuyến mãi, xử lý và báo cáo sự cố vận hành.
2. Quản lý nhân sự
- Quản lý, hỗ trợ và tạo môi trường làm việc tích cực cho nhân viên.
- Phối hợp tuyển dụng, sắp xếp lịch làm và điều phối nhân sự linh hoạt.
- Triển khai chính sách nhân sự, theo dõi chấm công và kỷ luật.
- Giám sát tay nghề, đào tạo và đề xuất kế hoạch phát triển nhân viên.
3. Khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý chuỗi.
- Nam/nữ tuổi từ 23, tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương trong ngành F&B (chuỗi cà phê, nhà hàng, cửa hàng về thực phẩm và đồ uống)
- Biếtsử dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, Power Point…).
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, cẩn thận.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có thể làm được Lễ, Tết.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm dưới cường độ và áp lực cao
- Thu nhập: 9.000.000 - 11.000.000 VNĐ/ tháng
- Thử việc 1 - 2 tháng tùy năng lực.
- KPI theo doanh thu và theo năng lực cá nhân sau khi vào chính thức.
- Hỗ trợ chi phí xăng xe, chổ ở nếu có đi công tác theo sự điều động của Quản Lý.
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT theo quyđịnh của nhà nước sau thử việc.
Thời gian làm việc:
- Thời gian làm việc: 8 tiếng/ ngày(Xoay ca sáng hoặc ca tối)
- Làm việc từ Thứ 2 – CN (1 tháng OFF 4 ngày không áp dụng Thứ bảy và Chủ Nhật và các ngày Lễ)
