• Đào tạo nhân viên làm đúng quy trình, quy định, tiêu chuẩn.
• Hướng dẫn, kèm cắp nhân viên các kỹ năng, nghiệp vụ.
• Kiểm tra và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
• Điều hành nhân viên đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu về chất lượng dịch vụ, chất lượng phục vụ và các nhiệm vụ từ Công ty.
• Kiểm soát doanh thu và tiết kiệm chi phí.
• Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, tích cực.
• Triển khai các chương trình, chính sách từ Công ty đến nhân viên.
• Đề xuất các ý tưởng tăng doanh thu, giảm chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ, chất lượng phục vụ.
• Tham gia tuyển dụng và đảm bảo nhân sự tại cơ sở

1.Kỹ năng:

• Tác phong - Ngoại hình: Ưa nhìn, chững chạc
• Kỹ năng văn phòng: Word, Excel cơ bản
• Kỹ năng giao tiếp: Hoạt ngôn, không nói ngọng, không nói giọng địa phương

2. Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm trực tiếp Tổ trưởng, Giám sát, Trợ lý hoặc Quản lý Nhà hàng ít nhất 1 năm.
• Có kinh nghiệm đào tạo, điều hành nhân sự.
• Có kinh nghiệm về ngành F&B.

3. Cá nhân ứng viên:

• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: 25-35 tuổi

      4. Thời gian làm việc :

•  9h/ngày, nghỉ 4 ngày/tháng

• Mức Lương : Thỏa thuận, Từ 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ.
• Có thưởng vượt doanh thu và hoàn thành chỉ tiêu KPIs về chất lượng.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển bản thân.
• Thưởng và chế độ: Thưởng Tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng Lễ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty, BHXH, BHYT, du lịch, đào tạo...
• Cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Ăn trưa/tối tại Bếp ăn của Công ty