Team leadership & development/ Lãnh đạo và phát triển nhóm

• Lead, coach, and mentor the sales team to achieve individual and group targets/Hướng dẫn, đào tạo và cố vấn cho team kinh doanh để đạt được các mục tiêu cá nhân và tập thể.
• Identify training needs and organize regular product and sales skill training to strengthen team capability/ Xác định nhu cầu đào tạo và tổ chức các buổi huấn luyện định kỳ về sản phẩm và kỹ năng bán hàng nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
• Conduct performance evaluations, provide constructive feedback, and drive continuous improvement within the team/ Thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc, cung cấp phản hồi mang tính xây dựng và thúc đẩy cải tiến liên tục trong nhóm. 
• Manage end-to-end sales process; provide timely follow-ups with customers and update progress internally to sales team/ Quản lý quy trình bán hàng xuyên suốt; cung cấp kịp thời xử lý theo dõi các đơn hàng với khách hàng và cập nhật quy trình nội bộ với đội ngũ kinh doanh
• Focus on developing in-depth knowledge of product and use combination of knowledge and sales tools to drive sales revenue for the company/ Tập trung vào phát triển chuyên sâu về kiến thức sản phẩm và kết hợp giữa kiến thức và các công cụ sale để đẩy mạnh doanh thu bán hàng cho công ty.

Sales strategy & planning/ Chiến lược và kế hoạch bán hàng

• Develop and execute sales strategies aligned with company objectives and market conditions/ Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng phù hợp với mục tiêu của công ty và tình hình thị trường.
• Forecast sales performance, set KPIs, and prepare annual or quarterly sales plans to present to BOD/ Dự báo doanh số, đặt ra các chỉ số KPI và chuẩn bị kế hoạch bán hàng hàng năm hoặc hàng quý để trình BOD.
• Analyze sales trends, competitor activities, and market developments to adjust plans accordingly/ Phân tích xu hướng kinh doanh, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và biến động thị trường để điều chỉnh kế hoạch phù hợp.

• Achieve individual sales target set by BOD and work closely with team members to develop cohesive sales team and work towards collective sales target/ Đạt chỉ tiêu bán hàng cá nhân theo yêu cầu của BOD và làm việc chặt chẽ với các thành viên trong nhóm để phát triển đội ngũ kinh doanh gắn kết và cùng hướng đến chỉ tiêu bán hàng của nhóm.
• Conduct market research to identify business opportunities and share findings with team/ Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định các cơ hội kinh doanh và chia sẻ các nội dung tìm kiếm với team.
• Collaborate with Marketing team to develop content, plan and initiate activities and marketing strategy to achieve sales target/ Phối hợp cùng với đội ngũ Marketing phát triến nội dung content, kế hoạch cũng như thực hiện các sáng kiến tiếp cận cũng như chiến lươc marketing để thúc đẩy doanh số.
• Ensure customer satisfaction through prompt follow ups, effective follow through on after-sales support where required to ensure company reputation and standards are maintained/ Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng thông qua dịch vụ hậu mãi hiệu quả, kịp thời xử lý và theo dõi đơn hàng nhằm giữ vững uy tín và các tiêu chuẩn công ty.

Budgeting & managing sales profitability/ Lập ngân sách và quản lý lợi nhuận bán hàng

• Manage sales budgets and ensure profitability targets are met/ Quản lý ngân sách kinh doanh và đảm bảo các mục tiêu lợi nhuận được hoàn thành.
• Propose and monitor pricing strategies and discount policies to balance competitiveness and margins for different customer segments/ Đề xuất và giám sát các chính sách giá bán, chiết khấu nhằm cân bằng giữa tính cạnh tranh và biên lợi nhuận theo từng nhóm khách hàng.

Reporting/ Lập báo cáo

• Maintain accurate records of customer interactions, track all pipeline progress for each team/sales rep/ Cập nhật hồ sơ chính xác về các tương tác với khách hàng, theo dõi tiến độ của từng cơ hội bán hàng và từng nhân viên kinh doanh.
• Prepare regular sales reports and performance analysis on sales performance for BOD review/ Chuẩn bị các báo cáo định kỳ và phân tích hiệu quả bán hàng để trình BOD xem xét.
• Ensure all sales activities comply with company policies, ethical standards, and relevant legal regulations/ Đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh tuân thủ chính sách công ty, tiêu chuẩn đạo đức và các quy định pháp lý có liên quan. 

• Minimum college education

         Tối thiểu tốt nghiệp cao đẳng trở lên

• Possess from 2 years of experience as a sales manager, preferably in HORECA with equipment sales background or Food Industry.

          Ưu tiên ứng viên có từ 1-3 năm kinh nghiệm sale trong ngành HORECA với background về bán các thiết bị hay mảng kinh doanh thực phẩm

• Possess intermediate command of English.

         Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.

• Be a self-starter and goal-oriented with good track record of strong past sales performance

         Năng động, khả năng định hướng xác định mục tiêu với thành tích tốt trong hiệu suất bán hàng cao trước đó.

• Able to work independently and build team

         Khả năng làm việc độc lập và khả năng phát triển team