Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.

• Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình, quy chế, chính sách nhân sự.

• Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tiền lương, phúc lợi, BHXH và quan hệ lao động.

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.

• Quản lý công tác hành chính, tài sản, văn phòng phẩm và hoạt động văn phòng.

• Thực hiện, theo dõi và quản lý các thủ tục liên quan đến người lao động nước ngoài như: visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú và các hồ sơ pháp lý khác.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan.

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.

Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ cho người lao động nước ngoài là một lợi thế.

Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt để làm việc với người lao động nước ngoài.

Thành thạo tin học văn phòng.

Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.

Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và chủ động trong công việc.

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng tháng lương 13 theo chính sách công ty.

• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Hệ thống phúc lợi hấp dẫn theo chính sách của công ty.