[Vinpearl] - Cán Bộ Nguồn Tổng Quản Lý Khách Sạn

Lập kế hoạch, giám sát và đánh giá việc thực hiện kế hoạch
Tổ chức bộ máy, quản trị nhân sự và đào tạo
Hoàn thiện hệ thống Quy định/Tiêu chuẩn vận hành khách sạn
Quản lý tài chính, chỉ đạo việc lập ngân sách, quản lý tài sản của Khách sạn
Điều hành, đánh giá, nâng cấp chất lượng và hiệu quả dịch vụ của Khách sạn (Tiền sảnh/Ẩm thực/Buồng phòng/ Kỹ thuật/Cảnh quan/An ninh an toàn/ Dịch vụ vận chuyển/Dịch vụ thuê ngoài/Spa/Giặt là)
Tổ chức, triển khai các chương trình khuyến mãi của Công ty. Nghiên cứu đề xuất các chương trình khuyến mãi tại Khách sạn.
Phản hồi/xử lý ý kiến khách hàng: Kiểm tra và trả lời các góp ý của khách hàng trên các trang mạng xã hội, hòm thư góp ý

- Được hưởng chế độ đãi ngộ hấp dẫn, ưu việt và cạnh tranh trên thị trường;
- Được tham gia các khóa đào tạo thiết kế riêng biệt cho Chương trình tạo nguồn Tổng Quản lý Khách sạn. Các ứng viên được trải nghiệm và khảo sát thực tế tại những khách sạn 5 sao hàng đầu trên Thế giới.
- Thời gian đào tạo, thử thách từ 06 – 12 tháng. Những ứng viên xuất sắc nhất sẽ được Vinpearl xem xét bổ nhiệm làm GM ngay sau khi hoàn thành chương trình.
- Với những thành tích và kết quả đạt được trong thời gian làm việc, các ứng viên được xem xét hưởng chế độ đãi ngộ, khung thu nhập tương ứng.