1. Công tác C&B (70%)
- Kiểm soát việc chấm công của các nhà máy đảm bảo thực hiện theo kế hoạch đã đăng ký
- Thực hiện tính và chi trả lương cho CBNV các nhà máy phụ trách (6 nhà máy thủy điện, mỗi nhà máy 9-10 người)
- Thực hiện các thủ tục BHXH, khai báo tính thuế TNCN
- Thực hiện chi trả chế độ thưởng các ngày lễ, lương tháng 13,… theo quy định
- Tổng hợp, báo cáo theo biểu mẫu
2. Công tác Tuyển dụng (20%)
- Phối hợp với các phòng ban/ Công ty thành viên xác định nhu cầu tuyển dụng (số lượng, vị trí, yêu cầu năng lực - chủ yếu là công nhân vận hành máy).
- Đăng tuyển trên các kênh nội bộ và bên ngoài (Website, mạng xã hội, trung tâm việc làm, trường Trung cấp/ Cao đẳng).
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên.
- Đề xuất, trình duyệt và theo dõi quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, xây dựng mối quan hệ với các đơn vị đào tạo, đối tác tuyển dụng.
3. Công tác khác (10%)
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên Nam, có khả năng đi công tác ngắn ngày
- Kinh nghiệm về C&B, tuyển dụng từ 1-2 năm
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Sử dụng Office tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, làm việc độc lập
- Ăn trưa tại nhà ăn (hoặc phụ cấp tiền ăn 35.000đ/ ngày)
- Chế độ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho Người lao động
- Du lịch tối thiểu 1 lần/ năm
- Phúc lợi các dịp Lễ/ Tết sự kiện (8-3, 20-10, 30-4, 2-9,...) trong năm, chế độ thăm hỏi ốm đau
- Chính sách khuyến học cho con CBNV
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc
