Nhân Viên Thủ Kho

1. Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng

- Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định.

- Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan.

- Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hàng hoặc kế toán theo quy định.

- Theo dõi hàng hóa xuất nhập tồn

- Ghi phiếu nhập, phiếu xuất kho.

- Trực tiếp nhập phiếu xuất vào phần mềm.

- Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hàng ngày và đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu.

2. Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu

- Đảm bảo tất cả các loại hàng hóa phải có định mức tồn kho tối thiểu.

- Nếu số lượng hàng hóa xuất / nhập biến động, phải đề xuất Giám Đốc thay đổi định mức tồn kho tối thiểu cho phù hợp.

- Theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu hàng ngày.

3. Thực hiện thủ tục đặt hàng của kho

- Định kỳ theo kế hoạch lập các phiếu yêu cầu mua hàng hoặc đơn hàng nhập khẩu.

- Theo dõi quá trình nhập hàng, đôn đốc việc mua hàng.

- Trực tiếp làm thủ tục mua hàng và theo dõi nhập hàng.

4. Sắp xếp hàng hóa trong kho

- Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hóa trong kho.

-Sắp xếp hàng hóa tránh bị ướt, đổ vỡ…

-Lập sơ đồ kho và cập nhật sơ đồ kho khi có phát sinh hàng hóa.

5. Đảm bảo tiêu chuẩn hàng hóa trong kho

- Sắp xếp hàng hóa trong kho đúng theo hướng dẫn của nhà sản xuất.

- Với loại hàng mau hư thì phải quản lý theo nguyên tắc nhập trước xuất trước FIFO (First In First Out)

6. Tuân thủ quy định về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn trong kho

- Tuyệt đối đảm bảo quy tắc PCCC trong kho.

- Định kỳ hàng tháng kiểm tra lại các kệ hàng tránh kệ bị gãy đổ…

7. Làm những việc khác do Ban Quản Lý Xưởng phân công

1. Lương: 9,000,000 – 11,000,000 VNĐ. Mức thu nhập sẽ xứng đáng với năng lực làm việc của ứng viên

2. Cơ hội huấn luyện:

- Được đào tạo nội bộ thường xuyên (hàng tuần, hàng tháng….)

- Được đào tạo ngoại bộ thường xuyên cho những cá nhân xuất sắc.

3. Đồng nghiệp:

- Làm việc chuyên nghiệp (int – International) theo tiêu chuẩn ISO 9001

- Cơ hội thăng tiến cao, thăng lương, thăng chức dành cho những cá nhân làm việc thật sự có năng lực phù hợp với sự phát triển của công ty.

4. Phúc lợi:

- Đảm bảo theo chế độ qui định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.

- Các hoạt động vui chơi, du lịch, giải trí,…

5. Phụ cấp khác:

- Thưởng hiệu quả; thưởng sáng tạo, cải tiến, năng suất.

- Quà hàng tháng đường sữa cho những thành viên làm việc ở nhà máy.

6. Ngày nghỉ: Được nghỉ tất cả các ngày nghỉ theo chế độ nhà nước như nghĩ Lễ/nghỉ Tết Nguyên Đán