Kỹ Sư Điện M&E / Giám Sát Hiện Trường

I, Mục tiêu công việc:

• Đảm bảo các hạng mục thi công được thực hiện đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn.
• Đảm bảo tiến độ triển khai theo kế hoạch dự án.
• Đảm bảo chất lượng đầu ra đạt tiêu chuẩn bàn giao, nghiệm thu với khách hàng.
• Kiểm soát chi phí và vật tư không vượt định mức.

II, Mô tả công việc

• Thẩm định, kiểm tra rà soát bản vẽ thiết kế/thiết kế kỹ thuật và dự toán của dự án sau khi tiếp nhận bàn giao triển khai.
• Khảo sát thực tế, lập bản vẽ, biện pháp, phương án thi công, bóc tách khối lượng vật tư chi tiết và kế hoạch tiến độ thi công.
• Giám sát triển khai thi công, quản lý thầu phụ, phối hợp cùng các bộ phận, đơn vị, nhà thầu làm hồ sơ chất lượng, hồ sơ nghiệm thu, thanh, quyết toán công trình đang phụ trách đảm bảo hoàn thành mục tiêu tiến độ, hồ sơ và nghiệm thu của dự án.
• Báo cáo theo quy định.
• Hỗ trợ các nhiệm vụ công việc khác có liên quan đến nghiệp vụ theo yêu cầu từ bộ phận/công ty.
• Tuân thủ các quy định, quy chế, quy trình làm việc và văn hóa của công ty.

• Chuyên môn/Bằng cấp bắt buộc: Tốt nghiệp đại học (hoặc cao đẳng nhưng kinh nghiệm bù trừ tốt) các ngành: Cơ điện (M&E), Điện - Điện tử, Nhiệt lạnh, PCCC…
• Năng lực đọc bản vẽ M&E tốt, lập kế hoạch thi công, báo cáo tiến độ, phối hợp kiểm tra nghiệm thu
• Có thế đi công tác xa.
• Tiếng Anh: đọc hiểu được catalogue sản phẩm.
• Kinh nghiệm: có kinh nghiệm giám sát thi công hiện trường hệ M&E từ 2 năm.

• Lương hàng tháng: 13,000,000VNĐ upto 18,000,000 vnđ (Thỏa thuận theo năng lực).
• Thưởng: Gói thưởng tương đương 2,5 đến 4++ tháng lương (Thưởng Tết Dương lịch, thưởng tháng 13, thưởng Hiệu suất KPI, Thưởng Dự án) 
• Lương OT: theo quy định của nhà nước.
• Trợ cấp, Hỗ trợ: Công tác phí, Lapop làm việc,
• Đào tạo và Thăng tiến

Các Quyền lợi khác:

• Thử việc 2 tháng. Đóng Bảo hiểm ngay sau khi ký chính thức (công ty chi trả toàn bộ 32% chi phí BHXH)
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm, theo số tháng làm việc tại công ty, cứ mỗi 3 năm thâm niên sẽ được cộng thêm 1 ngày phép.
• Khám sức khỏe: định kỳ 1 năm 1 lần.
• Nghỉ mát định kỳ 1 năm 1 lần
• TeamBuilding: 3 tháng 1 lần.
• Môi trường và văn hóa làm việc năng động, định hướng hiệu quả
• Sếp tâm lý, đồng nghiệp trẻ trung, hợp tác.