CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN OPAN
Giám Đốc Kiến Trúc
Mức lương :
22 - 35 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
24/05/2025
Thời gian thử việc
1 tháng
Cấp bậc
Trưởng phòng
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
30 - 40 tuổi
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Mô tả công việc
- Tư vấn thiết kế về kiến trúc, thiết kế không gian nội ngoại thất.
- Triển khai hồ sơ kiến trúc từ giai đoạn cơ sở đến thi công.
- Quản lý, giám sát tiến độ thi công công trình.
- Có khả năng ra phương án kiến trúc, khai triển nội thất 2D, 3D, ra hồ sơ kỹ thuật thi công.
- Điều phối, phân chia công việc, đảm bảo tiến độ công việc của bộ phận Thiết kế.
- Lập bảng kế hoạch triển khai, đề xuất phương án nâng cao hiệu quả công việc của bộ phận.
- Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Báo cáo và làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm 03 năm trở lên
- Độ tuổi: từ 30 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Đại học
- Có kỹ năng tốt về 3D Max, Autocad 2D, Sketchup, Photoshop và các phần mềm liên quan
- Có khả năng đàm phán, giao tiếp tốt
- Có khả năng chịu áp lực, tư duy sáng tạo trong công việc
- Có khả năng làm việc độc lập
- Khả năng tổ chức, quản lí thời gian, sắp xếp công việc hiệu quả
- Có kỹ năng điều hành và quản lí
- Dẫn dắt, gắn kết, đào tạo nhân viên tốt
- Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận.
- Dám thử thách đổi mới
Quyền lợi
- Có cơ hội trở thành - thành viên cổ đông của công ty.
- Thử việc nhận 100% lương cơ bản
- Nghỉ lễ theo lịch nhà nước
- Phụ cấp hàng tháng: tiền cơm trưa, tiền thuê nhà trọ, tiền xăng xe, điện thoại.
- Chính sách nghỉ phép năm: 12 ngày, số ngày nghỉ phép còn dư sẽ chuyển thành tiền thưởng chuyên cần.
- Chính sách thưởng: lương tháng 13, thưởng doanh số, lễ.
- Chính sách quan tâm đến nhân sự: chính sách kết hôn, tặng quà gia đình nhân viên khi về thăm quê, chính sách tác phong nhân viên, chính sách phát triển bản thân, chính sách y tế.
- Hỗ trợ nhân viên mua tài sản
- Tham gia du lịch định kỳ cùng công ty
- Tham gia hoạt động của công ty: từ thiện, đá banh, các hoạt động thường niên,…
- Thưởng theo năng lực hiệu quả công việc
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, thăng tiến.
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 39 đường 29, Khu đô thị Vạn Phúc, Thủ Đức
Chia sẻ
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN OPAN
Địa chỉ:39 đường 29 Khu đô thị Vạn Phúc, phường Hiệp Bình Phước, TP. Thủ Đức, TP.HCM
Quy mô:10 - 150 nhân viên
Hệ thống thương hiệu OPAN
OPAN Design
OPAN Construction
OPAN Smart Furniture
OPAN : Thiết kế - Thi công hoàn thiện xây dựng & nội thất công trình: căn hộ, nhà phố, biệt thự, văn phòng, nhà hàng, khách sạn...
OPAN quan điểm về nhân sự
******************************
OPAN đang hướng đến mục tiêu trở thành một công ty đa ngành nghề, hoạt động tập trung vào lĩnh vực: Bất động sản, Xây dựng, Nội thất & Đầu tư tài chính.
Quan điểm phát triển: để công ty lớn mạnh thì đội ngủ nhân sự phải lớn mạnh => yếu tố con người được xếp lên hàng đầu.
Chúng tôi nhận thấy rằng chìa khóa của sự thành công của Công ty chính là đầu tư đúng mức vào nguồn nhân lực. Nghĩa là phải có chính sách tuyển dụng nhân sự phù hợp, có chính sách đào tạo kỹ năng - phát triển chuyên nghiệp và chính sách đãi ngộ tương xứng.
Trong việc dùng người lấy phẩm chất đạo đức làm nền tảng, lấy kiến thức và kỹ năng chuyên môn làm trụ cột để tuyển dụng, đánh giá và phát triển. Đội ngũ nhân sự OPAN sẽ được chăm sóc và phát triển trên nền văn hóa mang bản sắc đặc trưng: Đoàn Kết - Phát Triển - Thịnh Vượng
*** ***
OPAN - Chúng tôi luôn chào đón bạn !
*** ***
OPAN Design
OPAN Construction
OPAN Smart Furniture
OPAN : Thiết kế - Thi công hoàn thiện xây dựng & nội thất công trình: căn hộ, nhà phố, biệt thự, văn phòng, nhà hàng, khách sạn...
OPAN quan điểm về nhân sự
******************************
OPAN đang hướng đến mục tiêu trở thành một công ty đa ngành nghề, hoạt động tập trung vào lĩnh vực: Bất động sản, Xây dựng, Nội thất & Đầu tư tài chính.
Quan điểm phát triển: để công ty lớn mạnh thì đội ngủ nhân sự phải lớn mạnh => yếu tố con người được xếp lên hàng đầu.
Chúng tôi nhận thấy rằng chìa khóa của sự thành công của Công ty chính là đầu tư đúng mức vào nguồn nhân lực. Nghĩa là phải có chính sách tuyển dụng nhân sự phù hợp, có chính sách đào tạo kỹ năng - phát triển chuyên nghiệp và chính sách đãi ngộ tương xứng.
Trong việc dùng người lấy phẩm chất đạo đức làm nền tảng, lấy kiến thức và kỹ năng chuyên môn làm trụ cột để tuyển dụng, đánh giá và phát triển. Đội ngũ nhân sự OPAN sẽ được chăm sóc và phát triển trên nền văn hóa mang bản sắc đặc trưng: Đoàn Kết - Phát Triển - Thịnh Vượng
*** ***
OPAN - Chúng tôi luôn chào đón bạn !
*** ***
