Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Interior Design & Build Lead

Mức lương

25 - 40 triệu

Khu vực tuyển

TP.HCM

Kinh nghiệm

5 năm

Trình độ

Đại học

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình thiết kế – tối ưu – triển khai thi công không gian nội thất cho các dự án edutainment (kids cafe, khu vui chơi, academy), đảm bảo đẹp – vận hành hiệu quả – tối ưu chi phí – triển khai được ngoài thực tế, đồng thời tận dụng AI để tăng tốc độ và chất lượng ra quyết định.

1. Concept Development (Business & Operation Alignment)

Làm việc trực tiếp với CEO, Manager và Operation để hiểu rõ mục tiêu kinh doanh, trải nghiệm khách hàng và yêu cầu vận hành
Đề xuất concept thiết kế nội thất (layout, flow, zoning, customer journey)
Đưa ra nhiều phương án, phân tích ưu/nhược điểm (chi phí, vận hành, thẩm mỹ, độ bền, an toàn)
Đảm bảo thiết kế phù hợp với đối tượng khách hàng gia đình và trẻ em

2. Design Execution (Idea to Reality)

Phát triển thiết kế chi tiết: 2D, 3D, vật liệu, ánh sáng, màu sắc, đồ nội thất
Chuẩn hóa bản vẽ kỹ thuật để triển khai thi công
Làm việc với nhà thầu, giám sát tiến độ và chất lượng
Giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình thi công

3. Budgeting & Value Engineering

Làm việc với team Purchasing để lựa chọn vật liệu, nhà cung cấp tối ưu
Cân đối giữa chi phí – chất lượng – độ bền – thẩm mỹ
Đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí nhưng vẫn giữ được concept
Kiểm soát ngân sách thiết kế và thi công

Yêu cầu công việc

• 5–10+ năm kinh nghiệm trong Interior Design / Design & Build / Architecture

• Kinh nghiệm thực tế từ concept đến thi công (A–Z hands-on)

• Hiểu rõ vật liệu, thi công, kỹ thuật và quản lý dự án

• Có khả năng làm việc với nhiều stakeholder (CEO, operation, contractor)

• Tiếng Anh tốt — làm việc, nghiên cứu tài liệu và sử dụng AI tools

• Tư duy logic, phân tích trade-off (chi phí vs thẩm mỹ vs vận hành)

• Kinh nghiệm AI tools hoặc sẵn sàng học nhanh là BẮT BUỘC

• Thành thạo AutoCAD, SketchUp, 3Ds Max hoặc tương đương

Quyền lợi

Thu nhập xứng đáng với giá trị đóng góp, sẽ thỏa thuận khi tham gia phỏng vấn tại Công ty.
Lộ trình thăng tiến: Chuyên viên - Tổ trưởng - Trưởng phòng (theo quy mô phát triển của Công ty);
Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, liên tục học hỏi và trau dồi bản thân, văn hóa cởi mở, luôn sẵn sàng tương tác và hỗ trợ;
Tham gia BHXH, du lịch hàng năm và nhiều phúc lợi khác.
Xét duyệt tăng lương hàng năm