Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực (Trọng tâm)

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược của công ty.
• Tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các chương trình phát triển năng lực, lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.
• Quản lý và triển khai truyền thông nội bộ, đảm bảo thông tin được lan tỏa hiệu quả trong toàn công ty.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: đào tạo, workshop, team building, các hoạt động gắn kết và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Quản lý C&B (Compensation & Benefits)

• Kiểm soát và giám sát các nghiệp vụ chấm công, tính lương, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN.
• Phối hợp xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi, KPI của công ty.
• Đảm bảo việc thực hiện Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan đến người lao động.

Quản lý Hành chính

• Điều phối và quản lý các hoạt động hành chính văn phòng: tài sản, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, hồ sơ pháp lý, bảo hiểm…
• Đảm bảo công tác vận hành văn phòng hiệu quả, hỗ trợ tốt cho hoạt động của các phòng ban.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý/giám sát đội nhóm.
• Có kinh nghiệm thực tế trong đào tạo – phát triển nguồn nhân lực (L&D) và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ tối thiểu 03 năm.
• Hiểu các nghiệp vụ C&B: tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và Luật Lao động.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Tư duy chủ động, trách nhiệm và có khả năng điều phối công việc, quản lý đội nhóm.

• Lương cạnh tranh theo năng lực, thưởng KPI cuối năm và lương tháng 13.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24, bên cạnh các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Du lịch hàng năm.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng/ Giám đốc HCNS trong tương lai.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.