2.1. Tư vấn pháp lý: 

- Cung cấp, tư vấn ý kiến pháp lý cho các phòng chuyên môn khối HO trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, soạn thảo các hợp đồng, quy trình, quy định của Công ty.

- Giải đáp các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

2.1. Soạn thảo và rà soát hợp đồng, văn bản: 

- Soạn thảo, kiểm tra, rà soát hợp đồng, thỏa thuận văn bản pháp lý của Công ty để đảm bảo tính pháp lý và hạn chế rủi ro.

- Đề xuất chỉnh sửa, bổ sung các điều khoản để bảo vệ quyền lợi của Công ty.

2.3. Quản lý tuân thủ: 

- Theo dõi, cập nhật, phổ biến quy định của pháp luật mới có ảnh hưởng tới hoạt động của Công ty.

- Giám sát việc tuân thủ các chính sách, quy định nội bộ.

- Đánh giá rủi ro tuân thủ và đề xuất các biện pháp khắc phục.

2.4. Làm việc với cơ quan nhà nước: 

- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý khi làm việc với cơ quan chức năng.

- Hỗ trợ thủ tục cấp phép, đăng ký, báo cáo định kỳ theo quy định.

2.5. Xử lý tranh chấp và khiếu nại: Tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo; phối hợp với luật sư, cơ quan có thẩm quyền khi cần.

2.6. Đào tạo &Truyền thông: Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nội bộ về pháp luật, tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.

2.7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên liên quan tới công tác pháp chế và tuân thủ.

3.1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học Luật, Kinh tế hoặc chuyên ngành có liên quan.

3.2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế và tuân thủ hoặc tư vấn pháp lý doanh nghiệp.

3.3. Kiến thức chuyên môn: 

- Nắm vững quy định của pháp luật doanh nghiệp, dân sự, thương mại, lao động, thuế…

- Hiểu biết về quản trị rủi ro tuân thủ.

3.4. Kỹ năng: 

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, tư duy logic, lập luận tốt.

- Kỹ năng giao tiếp, soạn thảo văn bản, đàm phán hợp đồng.

- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

3.5. Sử dụng tốt MS Office, phần mềm quản lý tài liệu.