Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ

1.    Xây dựng và hoàn thiện quy trình, quy định nội bộ:
+ Phối hợp với các phòng ban để thu thập thông tin, phân tích và đề xuất xây dựng các quy trình, quy định nội bộ mới nhằm tối ưu hóa hoạt động.
+ Rà soát, cập nhật, và điều chỉnh các quy trình, chính sách hiện hành để đảm bảo phù hợp với thực tiễn hoạt động và các quy định của pháp luật.
+ Tham gia vào việc xây dựng các bộ quy tắc ứng xử, quy chế quản lý tài chính, quản lý tài sản, và các chính sách khác.
2.    Giám sát và đánh giá tuân thủ:
+ Thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ hoặc đột xuất việc tuân thủ các quy trình, quy định, chính sách đã ban hành tại các phòng ban.
+ Phát hiện các điểm yếu, rủi ro tiềm ẩn trong hệ thống kiểm soát nội bộ và đề xuất các biện pháp khắc phục kịp thời.
+ Lập báo cáo đánh giá, phân tích và trình bày kết quả kiểm soát nội bộ cho Ban Giám đốc.
3.    Phối hợp với các phòng ban:
+ Tổ chức các buổi họp, làm việc với các trưởng phòng, nhân viên các bộ phận để phổ biến, giải thích và đảm bảo sự hiểu rõ về các quy trình, quy định mới.
+ Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ các phòng ban trong việc thực hiện đúng các quy định nội bộ.
+ Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận trong việc tuân thủ quy trình chung.
4.    Các công việc khác:
+ Cập nhật và am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty (Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật Kế toán...) để đảm bảo các quy trình nội bộ tuân thủ pháp luật.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc hoặc Trưởng phòng HCNS.

•    Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương hoặc các vị trí liên quan đến kiểm toán, kiểm soát chất lượng, pháp chế nội bộ.
•    Kiến thức:
+ Nắm vững các quy trình, nguyên tắc về kiểm soát nội bộ.
+ Có kiến thức sâu rộng về pháp luật Việt Nam, đặc biệt là các quy định liên quan đến doanh nghiệp và lao động.
+ Hiểu biết về các hoạt động quản trị doanh nghiệp, kế toán và tài chính.
•    Kỹ năng:
+  Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích các rủi ro, điểm yếu và đề xuất giải pháp hiệu quả.
+ Kỹ năng viết lách: Viết và trình bày quy trình, văn bản rõ ràng, súc tích.
+ Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng làm việc, thuyết phục và phối hợp tốt với các phòng ban khác.
+ Kỹ năng tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
•    Phẩm chất:
+ Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực: Đảm bảo tính chính xác và khách quan trong công việc.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao: Tự giác trong công việc, chịu trách nhiệm với các báo cáo và đề xuất.
+ Tư duy logic tốt: Có khả năng nhìn nhận vấn đề một cách hệ thống.
 

• Tham gia chế độ theo luật định, tăng lương theo lộ trình làm việc, cơ hội thăng tiến ổn định lâu dài
• Thưởng tháng lương 13, lễ tết,..
• Tiệc cuối năm, tiệc giáng sinh, tiệc trung thu, quà trung thu cho nhân viên
• Chính sách công tác, di chuyển