• Thu hút, phát triển và giữ chân nhân sự chất lượng, đáp ứng nhu cầu hiện tại và định hướng phát triển dài hạn của Công ty.
• Xây dựng hệ thống chính sách nhân sự minh bạch, công bằng, tạo động lực làm việc và môi trường lao động tích cực cho người lao động.
• Quản trị hành chính, hậu cần và cơ sở vật chất, nhằm duy trì hoạt động vận hành trơn tru, tiết kiệm và hiệu quả.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, an toàn, an ninh, PCCC, sức khỏe và vệ sinh trong toàn bộ hệ thống Công ty.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp và duy trì kỷ luật nội bộ, giúp củng cố tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và chuyên nghiệp trong tổ chức.

Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
• Có các chứng chỉ chuyên môn về nhân sự là lợi thế (SHRM, HRCI, CIPD…).

Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Từng làm việc trong doanh nghiệp quy mô vừa và lớn, môi trường tăng trưởng nhanh.
• Có kinh nghiệm xây dựng đánh giá hiệu quả công việc, lộ trình nghề nghiệp.

Phẩm chất:

• Tư duy hệ thống, linh hoạt và thích ứng với thay đổi
• Tinh thần trách nhiệm cao, cam kết đồng hành cùng sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp.
• Chịu được áp lực cao. 

• Xe đưa đón từ TP. HCM.
• Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
• Lương Tháng 13.
• Thưởng Lễ/Tết.
• Tham gia đầy đủ BHXH các loại.
• 12 ngày phép năm.
• Cung cấp đồng phục.
• Thời gian làm việc: 08:00 – 17:00 từ T2 - Sáng T7 (nghỉ trưa 1 tiếng).