Giám Đốc Marketing

1. Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị của Công ty
2. Thiết lập ngân sách marketing, trình Phó Tổng Giám Đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
3. Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các mục tiêu – chính sách của công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị
4. Giúp Phó Tổng Giám Đốc công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu quả, đảm bảo các nguồn lực cho kinh doanh
5. Chịu trách nhiệm cao nhất về tổ chức và chất lượng hoạt động tiếp thị, quảng bá hình ảnh và sản phẩm của công ty ra công chúng và trong nội bộ nhằm thúc đẩy và đạt được mục tiêu của công ty.
6. Chịu trách nhiệm phát triển sản phẩm mới (xây dựng ý tưởng sản phẩm mới, định hướng xây dựng thương hiệu sản phẩm mới).
7. Định hướng, theo dõi và đánh giá các hoạt động nghiên cứu thị trường
8. Giữ quan hệ tốt với truyền thông và quảng cáo
9. Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo mọi trong hoạt động kinh doanh của phòng ban mình phụ trách.
10. Phối hợp với Phó Tổng Giám Đốc trong việc xây dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng của Công ty; Thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng
11. Xác định các yêu cầu của Khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này ; Đồng thời đảm bảo toàn bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
12. Báo cáo với Phó Tổng Giám Đốc Công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ., bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
13. Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với Ban Giám Đốc Công ty, và làm việc sâu sát thực tế đối với hoạt động của các cửa hàng và đảm bảo mục tiêu chung của Công ty đạt kết quả tối ưu
14. Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên markeing
15. Thực hiện các công việc khác của Phó Tổng Giám Đốc

- Lương cao hấp dẫn - Đàm phán khi phỏng vấn
- Phụ cấp, thưởng theo hiệu quả công việc
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp.
- Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động.
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch hằng năm...