Trưởng Bộ Phận Content Marketing

1. Lập kế hoạch và giám sát triển khai kế hoạch của bộ phận
- Nghiên cứu tài liệu, phân tích đối thủ, cập nhật các xu hướng, hottrend để tăng độ
hấp dẫn của mẫu nội dung và thực hiện họp team đánh giá, phân tích nguồn lực
của bộ phận hiện có để chuẩn bị cho việc lập kế hoạch.
- Xây dựng kế hoạch content theo tuần, tháng, quý, năm cho nhãn hàng (ghi rõ
chương trình, kinh phí dự kiến...)
- Trình bày kế hoạch công việc của bộ phận với ban lãnh đạo.
- Triển khai thực hiện kế hoạch và phân công công việc cho từng thành viên
- Triển khai thực hiện các phần nội dung chủ chốt, đồng thời biên tập chỉnh sửa nội
dung của team trước khi xuất bản.
- Giám sát, quản lý và điều hướng nhân viên trong bộ phận khi cần thiết khi triển
khai kế hoạch.

2. Quản trị nội dung
- Kiểm soát và điều hướng nội dung bao gồm thay mới cover; lên tuyến bài hàng
ngày trên kênh truyền thông nội bộ của Công ty :
- Chỉ đạo và biên các ý tưởng nội dung của nhân viên trong bộ phận.

3.Viết bài
- Viết bài quảng cáo bán lẻ theo chiến dịch trên fanpage
- Phối hợp cùng với phòng ads điều chỉnh hướng nội dung quảng cáo phù hợp và
hiệu quả
- Viết bài PR báo chí cho các chiến dịch (tùy theo từng chiến dịch, ít nhất 3-5 bài /
tháng)

4.Xây dựng kịch bản
- Xây dựng ý tưởng video, phóng sự, TVC, intro
- Viết kịch bản.
- Liên hệ đối tác thực hiện.
- Triển khai, phân phối, giám sát và nghiệm thu kết quả
- Lên kịch bản chương trình đào tạo, sự kiện của các nhãn hàng.
- Hỗ trợ tư vấn cho hệ thống phân phối thực hiện các chương trình
- Lên ý tưởng và triển khai chụp hình các bộ ảnh đại lý, ảnh sản phẩm theo Concept ...

- Thu nhập từ 15- 20 triệu, gồm:
- Lương cứng : 12.000.000 - 15.000.000 đồng / tháng + thưởng Doanh số theo KQ
Kinh doanh của Công ty
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng
phẩm.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
+ Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
+ Được đạo thêm về kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc
+ Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty (nghỉ mát, du lịch, sinh nhật, ốm đau,...)