Trưởng Phòng Marketing

- Hoạch định chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu của Công ty.
- Quản lý thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Phòng Marketing, Offline, contents, PR, Telesales, CSKH
- Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách cho các hoạt động, Triển khai kế hoạch và đánh giá hiệu quả;
- Xây dựng nội dung và triển khai, kiểm tra đánh giá Website của Công ty, Quảng bá sản phẩm, dịch vụ, Xây dựng kế hoạch Marketing online thông qua các phương tiện truyền thông, SEO, facebook, Zalo, youtube, SMS/Email, Google.
- Lên kế hoạch, triển khai thực hiện công tác truyền thông, quan hệ công chúng; Triển khai thực hiện quảng cáo, đơn vị truyền thông….
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn nhân lực, đội ngũ nhân viên Marketing thuộc phạm vi quản lý, đảm bảo có đủ các kỹ năng: huấn luyện, đào tạo đội ngũ, Xây dựng đội ngũ tạo động lực, Giao mục tiêu, đánh giá kết quả công việc.
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ, hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;
- Nghiên cứu thị trường đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược tiếp thị hiệu quả phù hợp với tình hình hoạt động của công ty.
- Phối hợp với Trưởng Phòng Kinh doanh xây dựng chính sách chiến dịch truyền thông phù hợp với xu hướng, nhu cầu của khách hàng cũng như sự phát triển của công ty

- Lương thỏa thuận theo năng lực từng ứng viên: từ 20tr trở lên
- Được đóng chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Được hưởng chế độ đào tạo theo chính sách phát triển của Công ty
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với nét văn hóa doanh nghiệp riêng: Du lịch nghỉ mát, teambuilding, event, tham gia các câu lạc bộ và nhiều phúc lợi khác;
- Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới
- Đội ngũ lãnh đạo, quản lý trọng nhân tài, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực;