Assistant Brand Manager

1. Phát triển nhãn hiệu:

• Hỗ trợ BM tổng kết hoạt động marketing hằng năm. Đề xuất chiến lược marketing trong năm tiếp theo (dựa vào chiến lược lớn và định hướng công ty)
• Triển khai kế hoạch marketing trong năm
• Cùng BM phát triển ý tưởng sản phẩm và truyền thông
• Theo dõi tiến độ công việc cho đối tác bên ngoài và nội bộ công ty khi triển khai các công việc: Product brief, design brief, media brief, research brief,…
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo doanh số, ngân sách hàng tháng
• Theo dõi việc thực hiện POSM, Gimmick, hoạt động trade
• Hỗ trợ sản xuất quảng cáo: từ brainstorm ý tưởng, storyline, board, FGD…tìm production house, hỗ trợ trong ngày shooting, làm hồ sơ đăng ký kiểm duyệt...

2. Digital marketing:

• Chuẩn bị nội dung và ý tưởng cho website, fanpage;
• Phối hợp lập kế hoạch SEO, duyệt bài viết;
• Phối hợp triển khai kế hoạch Ads word: lập key word, ads text, đánh giá kết quả.

3. Triển khai các công việc liên quan đến sản phẩm:

• Hổ trợ brief sale, tham gia huấn luyện về kiến thức sản phẩm và truyền thông cho Sales;
• Nhận các phản hồi sản phẩm từ người tiêu dùng, báo cáo BM và phối hợp với các bộ phận giải quyết;
• Tìm insight thích hợp để phát triển sản phẩm mới, truyền thông.

4. Thu thập và báo cáo thông tin:

• Cập nhật số Sales (in, out, stock);
• Báo cáo truyền thông đối thủ hàng tuần/tháng, đề xuất kế hoạch ứng phó;
• Phối hợp với phòng Consumer Insight tiến hành các nghiên cứu định tính và định lượng phục vụ các công việc được giao;
• Báo cáo thị trường và đề xuất kế hoạch phát triển thị trường.

5. Hoàn thành các công việc được giao:

• Phối hợp với các đối tác bên ngoài để hoàn thành công việc được giao;
• Hỗ trợ các công việc khác trong phòng Marketing khi được phân công;
• Hoàn thành công việc đúng kế hoạch và tiến độ được giao;
• Thực hiện hoặc phối hợp thực hiện các nội dung trong phạm vi trách nhiệm công việc để đáp ứng các yêu cầu của các tiêu chuẩn/hệ thống quản lí mà công ty đang áp dụng.

• Môi trường năng động, chuyên nghiệp, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, được xét thưởng theo hiệu quả công việc và thị trường.
• Tăng lương định kỳ hằng năm, dựa trên đánh giá hiệu suất công việc.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.
• Nhận quà hiện kim vào các dịp lễ đặc biệt như: 8/3, 20/10, 30/4 & 1/5, 2/9, Tết Dương lịch.
• Con của CBNV được tặng quà nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu.
• Hỗ trợ tài chính khi kết hôn, sinh nhật cá nhân, hoặc chào đón thành viên mới trong gia đình (CBNV sinh con) — lên đến 01 tháng lương/lần sinh.
• Chăm sóc sức khỏe toàn diện với hỗ trợ cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ, và chính sách hỗ trợ khi ốm đau, nằm viện, hiếu hỷ – ngoài các quyền lợi theo luật, nhân viên còn nhận thêm hỗ trợ từ công ty.
• Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương theo quy định.
• Tham gia du lịch trong và ngoài nước.
• Ưu đãi đặc biệt từ hệ sinh thái Tập đoàn ECO: tiêm chủng vắc xin, khám chữa bệnh tại bệnh viện 5 sao, mua sắm tại hệ thống ECOgreen với chính sách giá ưu đãi dành riêng cho nhân viên.